ona yoki yaqinlaringiz hech kim yuk bolaning tarbiyasi emas, shuning uchun qanday bir Nanny tanlash uchun? Albatta, bu juda pok savol, va u tez onamning uchun munosib vaqtinchalik almashtirish topish mumkin emas. Yaxshi enaga kam bo'lib, bunday shaxsni tanlash huquqi shaxsni tanlash, uni dastlab u o'qishi kerak, nima vazifalari va majburiyatlari aniqlash uchun zarur.
Nanny xizmatlar turlari
Nanny faqat bola ta'lim olish bilan bog'liq vazifalarni bajarish mumkin emas. Bunday kasb turli malakasini shama:
- yashash huquqi bilan Nanny. o'rim-yig'im va tarbiyasini pishirish - ular har narsada o'z ota-onasini o'rniga kabi babysitics tez-tez, oila deyarli a'zo bo'lish.
- Nanny-o'qituvchi. hujjatlar va tajriba yoki maktabda, yoki bolalar bog'chasi ham tasdiqlovchi bo'lishi ishonch hosil qiling. Bunday enaga maktab uchun bir bolani tayyorlaydi.
- Nanny xodimasi. uy ustida yordam beradi, lekin ota-onasi yo'qligi bolaning keyin ko'rinadi.
- Nanny-murabbiya. Bu chet tillarni bilim, musiqa bilan, masalan, qo'shimcha ta'lim bilan malakali o'qituvchi hisoblanadi. Agar maktab dasturida yordam kerak bo'lsa, uning majburiyatlari, bolaning rivojlanishi diversifikatsiyalash o'z ichiga oladi.
- Day, kechqurun yoki tunda enaga. Bunday dadı bilan, ular kunning ma'lum bir vaqt uchun ularning vazifalarini muhokama qilinadi.
Qaerda yaxshi dadı uchun qarash?
Qanday qilib barcha talablariga javob berishini shunday bir Nanny tanlash uchun? tanishuv tavsiyalar amal qiling. Sizning do'stlaringiz tajribasiga tayanib ega, ehtimol, bu, yaxshi, halol ekanligini o'qituvchi vijdonan, bolangizni davolashda muzokara bo'lmaydi, deb ishonamiz.
Shuningdek, kadrlar agentliklari ham mavjud. Shu tarzda, siz haqiqiy professional va haqiqatan ham barcha parametrlar va talablarni belgilab, chinakam professional va juda yaxshi enani tanlashingiz mumkin. Agentlik juda jiddiy tanlov olib boradi va malakalar uchun to'liq javobgar va har bir ayyorning tavsiyalariga rioya qilish. Shartnomada barcha muhim narsalarni ro'yxatga olish juda muhimdir, shunda o'qituvchi kunning dastlabki tartibiga amal qilsangiz va o'z instinktlari bilan harakat qilmasligingizga ishonch hosil qilish juda muhimdir. Ushbu fikrlarga rioya qilmaslik Nyan jazosi juda yaxshi va yomon tavsiyalar shaklida tahdid soladi.
Agar siz ba'zan bir necha soat davomida bolani tark etishingiz kerak bo'lsa, siz Internetdagi qidirish orqali yaxshi so'rang yoki reklamani yuborishingiz mumkin. Shu tarzda, siz shu tarzda munosib injilni tanlashingiz mumkin. Ushbu parametr, masalan, Agentlik orqali, chunki siz shartli shartnomada ishlayotganingiz uchun ancha arzon.
Ota-onalar so'rilishi, so'ralishni tanlash tajribasiga ega bo'lmagan ota-onalar juda ko'p shubhalar, savollar. Ular katta ahamiyatga ega, kasb yoki inson fazilatlari, chet tilini tayyorlash yoki bilish qobiliyatini bilish bo'yicha tavsiyalar o'tkazish bo'yicha tavsiyalar sarflashadi.
Qanday qilib tanlov qilish kerak?
Siz intervyu uyushtirishingiz kerak. Tanlangan nomzodni uyingizga taklif qilishingizga ishonch hosil qiling. Oldindan, tanlov bo'yicha qaror qilgan javoblardan sizga qiziqqan savollar ro'yxatini tayyorlang.
- Yosh. Albatta, bu istaklarga bog'liq, ammo Kengash sifatida eng yaxshi nani - 35 yildan 45 yilgacha.
- Ta'lim. Professional Dani pedagogik ta'lim bilan bo'lishi kerak, ammo chet tillar, psixologiya, ijodiy kurslar har doim kutib olinadi.
- Ish tajribasi. Sizda orqada hech kimning orqasida hech kimning hech qanday ma'lumoti yo'q, faqat nazariy jihatdan barchaga ega bo'lishi mumkin. Ammo, aslida, siz oldindan aytib bo'lmaydigan bolalarimiz uchun imkoniyatlarni topishingiz mumkin va asosiy narsa asosiy nuqtada chalkashib ketmasligi va buni to'g'ri qo'llashingiz mumkin va bu harakatni to'g'ri qo'llashingiz mumkin.
- Oldingi ish. Uning vazifalari bilan nima bo'ldi? Qaysi oilada qaysi oilada edi va bu qanday sabablarga ko'ra yakunlandi? Xarakterli xususiyatga qarang.
- Va, albatta, nomzod o'zi to'g'risida qisqacha ma'lumot bering, bu erda qanday fazilatlar va ko'nikmalar. Aslida shaxsiy hayot haqida savol beradi. Shubhasiz, chapga savol berish uchun maksimal savollarni bering.
Diqqat:
- tashqi ko'rinish;
- odoblar;
- suhbatlashish janri;
- xarakter va xatti-harakatlarning umumbashariy xususiyatlari.
Agar siz allaqachon tanlov qilgan bo'lsangiz, bolani tanishish uchun taklif qilishingiz kerak. Ijobiy yoki salbiy signal bo'ladigan reaktsiyaga e'tibor bering.