Как охарактеризовать себя в резюме, что написать о себе в графе – «Личные качества»? Качества работника для мужчины, девушки, женщины, которые ценят работодатели: список. Пример заполнения личных качеств в резюме для руководителя, секретаря, менеджера, бухгалтера

Список, перечень положительных и отрицательных мужских и женских личных и личностных качеств для резюме.

Как составить резюме, чтобы написанное не было истолковано работником кадровой службы против соискателя? О чем лучше умолчать, а какие свои личные качества упомянуть в документе?

Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества?

• Из графы «Дополнительная информация» работник кадровой службы узнает о соискателе информацию о том, в чем он может проявить себя как профессионал, даже если это не имеет отношения к ключевым навыкам, непосредственным обязанностям, достижениям будущего сотрудника.
• Здесь можно упомянуть о качествах или способностях, в которых вам нет равных, или в которых вы разбираетесь лучше других. Возможно, с какой-то работой вы справляетесь на отлично или умеете делать что-то более обширно.

Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества

• Списки с перечислением положительных качеств в резюме записываются в других разделах. Для перечисления своих умений в графе «Дополнительная информация» допустимо вводить в текст резюме маленькие описания.
• Если вы считаете себя коммуникабельным человеком, то не обязательно прямым текстом заявлять об этом своему будущему работодателю.
• Лучше поведать о своих способностях в любых ситуациях и в любом коллективе выстраивать доверительные отношения. Расскажите в этой графе о том, в каких сферах вы наиболее востребованы. Сделать это можно путем перечисления профессиональных полезных контактов, которыми вы располагаете.

Если вы считаете себя коммуникабельным человеком, то не обязательно прямым текстом заявлять об этом своему будущему работодателю

• Если помимо основной работы вы успеваете уделять время волонтерской деятельности или входите в группу родительского комитета, то также скажите об этом.
• Подобные сведения помогут создать о вас впечатление как об ответственном человеке, для которого общественная деятельность на безвозмездной основе также важна.
• Подавая резюме на должность, связанную с частыми командировками за границу, отметьте отдельным пунктом, что у вас имеются права и загранпаспорт.

Подобные сведения помогут создать о вас впечатление как об ответственном человеке

• Если предполагается, что соискатель на должность будет сам водить автомобиль, то обязательно укажите, какой у вас водительский стаж.
• Поможет создать правильное впечатление о соискателе информация о любимых занятиях после трудовых будней.
• Для некоторых работодателей важно найти таких сотрудников, которых объединяют одни и те же интересы. Так будущие работники быстрее поймут друг друга и смогут выстроить новые дружеские отношения.
• Поскольку раздел «Дополнительная информация» располагается после всех наиболее важных при написании резюме пунктов, то может показаться, что сведения, указанные здесь, не существенны для работодателя. Однако это не так. Правильно составленный раздел поможет извлечь максимальную выгоду тому, кто ищет работника.

Допустимо вводить в текст резюме маленькие описания

Не допускать типичные ошибки поможет следующий список:

• Не стоит составлять резюме наспех и заваливать ими организации, в которых вам хотелось бы найти работу.
• Не стоит делать ставку на основные пункты резюме и игнорировать графу «Дополнительная информация».
• Многие кандидаты вписывают конкретные сведения о своей деятельности по пунктам, и только раздел о дополнительной информации или «о себе» (как его еще называют) заполняется тем, что в голову взбредет.

Задача соискателя – заинтересовать представителя кадровой службы

• Чтобы работодатель положительно оценил соискателя с точки зрения вакансии и должности, на которую он претендует, не стоит  вносить в графу информацию «скопом» о своих хобби и увлечениях.
• Задача соискателя – заинтересовать представителя кадровой службы. Однако это не означает, что в графе «Дополнительная информация» можно писать о том, какие ваши личные качества будут полезны компании.
• О том, чем вас заинтересовала вакансия, вы расскажете в сопроводительном письме.
• Не пишите причину ухода с последнего места работы и не комментируйте, а тем более не критикуйте внутреннюю политику организации.
• Профессиональные достижения также не подойдут для интересующей нас графы. Внесем эти сведения в раздел «Опыт работы».
• Главное правило при заполнении раздела – не писать того, что может быть воспринято неоднозначно, или того, что работодатель сможет истолковать против вас.
• Итак, заполняем графу «Обо мне» по пунктам (выбираем 2-3 наиболее важных с вашей точки зрения пункта, не обязательно вписывать все).
• Укажите свои личные качества. Но не вписывайте «сухие перечисления», а придумайте более содержательные формулировки.

Как сообщить работодателю о своей ответственности?

• Напишите, что на возникающие в рабочем режиме сложности готовы реагировать незамедлительно и принимать меры по их устранению.
• Если вы считаете себя дисциплинированным работником, то напишите в соответствующей графе о том, что стараетесь соответствовать принятым в организации стандартам поведения.
• Внимательно читаем описание вакансии. Если особо выделены предпочтения относительно личных качеств кандидата, то в резюме повторяем эту формулировку.
• Если работодатель заинтересован в коммуникабельном кандидате, значит нужно вписать это слово в резюме и расписать более подробно, что мы подразумеваем под этим ключевым словом. В некоторых ситуациях поиск нужного кандидата ведется по ключевым словам.
• Указываем свои полезные привычки. Например, если вы привыкли доводить начатое дело до логического завершения, если возникающие на работе трудности вы воспринимаете как вызовы.
• Но если вы не знаете, какие привычки по достоинству будут оценены рекрутером, то напишите, что у вас нет плохих привычек. Иногда такая деталь может сыграть вам на руку.

Как сообщить работодателю о своей ответственности

Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчин и женщин

• Приступая к написанию резюме, соискатель вполне обоснованно может посчитать лишним описание личностных качеств. Ведь для работодателя главное – выяснить, какими профессиональными навыками владеет кандидат на должность.
• Остальная информация, например, деловые и личностные качества, вплоть до перечня работодателей, успешно могут быть перенесены на страницу резюме из чужой трудовой книжки или из интернета.

Для серьезных рекрутеров раздел, раскрывающий деловые и личностные качества соискателя, не менее важен

• Ведь тот, кто ищет работу, не сможет дать объективную оценку собственным личным качествам. К тому же, не все кандидаты обладают внутренней готовностью говорить о себе положительно. Те же, кто готов много рассказывать о своей компетентности, на деле могут оказаться лишь теоретиками.
• Однако работники кадровых служб сразу выявляют подобную несознательность. Старания кандидата написать о себе как можно больше хорошего, в лучшем случае будут проигнорированы либо резюме пополнит стопку бумаг на выброс.
• Для серьезных рекрутеров раздел, раскрывающий деловые и личностные качества соискателя, не менее важен. Да, не все кадровики уделяют должное внимание этому пункту. Однако грамотный специалист обязательно проверит, много ли внимания уделит соискатель своим достоинствам после перечисления профессиональных навыков и опыта.
• Если нужен работник на должность с высокой социальной активностью (менеджер, промоутер), то от соискателя требуется самостоятельно оценить себя и изложить результат на бумаге. Это уже из разряда рекомендаций профессиональных кадровиков. Как же угодить будущему начальству? Рассмотрим подробнее.

Универсальные личные качества для резюме

Как описать личностные качества в резюме?

• Указывайте не более пяти полезных качеств.
• Вписывайте только те полезные характеристики, которые соответствуют желаемой должности.
• Не стоит писать о лидерских качествах и харизме, ведь кадровика это мало интересует.
• Напишите о своей стрессоустойчивости.
• Сохраняйте сдержанный тон в тексте резюме, исключите юмор (если, конечно, работодателю не требуется нечто особенное или креативное, о чем можно узнать на сайте компании).

Если вы точно знаете, что найти у себя какие-либо выдающиеся способности не сможете, то укажите универсальные качества, подходящие для любой должности. Пойдите на маленькую хитрость, и будущий начальник сможет составить правильное мнение о претенденте на должность. К тому же, зацикливаться на определенных профессиональных качествах кадровик уже не станет.

• Вписывайте в резюме качества, которые больше остальных подходят для должности, о которой вы мечтаете. Не знаете, что писать? Подумайте, какие качества претендента кадровой службы выделил бы на фоне остальных.

Вот примерный список универсальных положительных качеств:

• Претендент на должность легко обучается новому, готов к участию в дополнительных курсах и к тренингам.
• Не против работать сверхурочно, включая праздничные дни и выходные.
• Проявляет инициативу.
• Кандидат на должность не курит и вообще не имеет вредных привычек, среди которых подразумевается и употребление алкоголя.
• Соискатель указывает в резюме о своей стрессоустойчивости и о том, что его не пугают трудности.
• Можно также написать о своем трудолюбии.

Какие качества считаются отрицательными для резюме

Какие качества считаются отрицательными для резюме:

• Если кандидат упоминает о своей прямолинейности.
  Если претендент на должность считает, что работа не должна выполняться в быстром режиме, поскольку это негативно отражается на результате.
• Если у претендента на должность слишком высокие требования к сотрудникам и подчиненным.
• Если прослеживается педантизм: кандидат дотошно следует инструкциям и рекомендациям.
• Если кандидат показывает свое превосходство, не подтверждая это действиями, заносчив.

Качества работника для мужчины, девушки, женщины, которые ценят работодатели: список

• Вписывая свои лучшие качества в резюме, делайте ставку на те из них, которые напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете.
• Покажите работнику кадровой службы свою компетентность в той сфере, которой вам придется посвящать большую часть времени.

Итак, на что в первую очередь обратит внимание работодатель:

• На инициативность претендента на должность.
  Внимателен ли претендент к мелочам.
• Насколько трудолюбив и работоспособен кандидат.
  Развито ли у него чувство ответственности.
• Насколько аккуратен и дисциплинирован кандидат.
• Правильная презентация – это не только список положительных качеств. Для работодателя важно, чтобы кандидат не перехваливал себя.
• Потому достаточно будет 5-7 универсальных качеств. Чтобы составить правильное мнение о соискателе, работнику кадровой службы нужны не только положительные качества. Логичным будет и упоминание о собственных негативных качествах.

На что обратит внимание работодатель

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины

• Женщине сложнее найти высокооплачиваемую должность, ведь работодатели бояться иметь дело с претенденткой, у которой могут возникать проблемы с детьми, будь то детский сад или школа. Также начальство не будет в восторге от частого отсутствия работника, ушедшего на больничный с ребенком.
• Потому, начиная заполнять раздел «О себе», стоит сделать акцент на возможности оставаться после работы, если это будет необходимо компании. После такого небольшого уточнения можно перейти к перечислению личностных качеств.
• Говорите о своей усидчивости и внимательности, напишите, какой у вас опыт работы в подобной сфере. Не обязательно посвящать этому половину резюме.
• Пять или шесть коротких предложений будет вполне достаточно.

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины

Сильные стороны женщины и девушки для резюме:

• Чувство ответственности.
• Терпеливость.
• Уверенность в своих силах, целеустремленность.
• Грамотная речь.
• Нестандартное мышление.

Слабые стороны:

• Склонность к конфликтам.
• Медлительность и нерешительность.
• Импульсивность.
• Невнимательность.

Сильные стороны женщины и девушки для резюме

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины

• Составляя резюме, претендент на рабочее место должен быть готов к тому, что в руках работодателя окажется не просто формальный документ, а визитная карточка конкретного человека.
• И лучше, если характеристика будет раскрыта максимально кратко и информативно.
• Наряду с профессиональными качествами работодатель обязательно обрати внимание и на вашу самопрезентацию в графе «О себе».
• Вот здесь и спрятана «конфетка»: на основании вписанных личных качеств работодатель будет судить о том, подходит ли ему кандидат на рабочее место или нет.

О чем же написать мужчине в графе «Личные качества»:

• Напишите о том, насколько вы контактны, активны.
  Покажите, что вы готовы творчески подходить к работе.
  Работодатель, читая резюме, должен сделать вывод о том, насколько вы добросовестно относитесь к своим обязанностям.

Что характеризует мужчину с плохой стороны:

• Его вспыльчивость, необязательность.
• Если мужчина проявляет высокомерие, эгоизм.
• Слабой стороной мужского характера является его безалаберность.

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины

Как доказать работодателю наличие у работника качеств — не конфликтность, высокая обучаемость, отсутствие вредных привычек, коммуникабельность?

• Как бы вам не хотелось занять высокооплачиваемую должность, не впадайте в крайности: не начинайте приукрашивать себя в резюме, иначе оно быстро окажется в урне.
• Если вы попытаетесь написать те качества, которыми не обладаете, то рано или поздно об этом узнают и это станет маленьким минусом на пути к вершинам карьерной лестницы.
• Пишите о себе только правду. А если будущее руководство готово смириться с вашими минусами, то в дальнейшем не будет возникать неприятных ситуаций.
• Будущее начальство может включить в список завуалированные вопросы для кандидатов на рабочее место, позволяющие выяснить их мнение относительно конфликтных ситуаций на рабочем месте.
• Ответы претендента покажут, насколько правдиво он написал о своем отношении к интригам и скандалам на работе.

Показать кадровику, что в резюме вы написали правду можно таким образом:

• Во время собеседования смотреть работодателю в глаза.
• Трудно выдерживать взгляд, смотрите на переносицу. Ваш визави разницы не заметит.
• Если вам что-то из услышанного не нравится, не спешите отводить взгляд.
• Ваша речь должна быть спокойной, постарайтесь не «глотать» окончания слов.
• Исключите из разговора колкие шутки.
• Покажите будущему работодателю свои знания, связанные с будущей работой.

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю

• Претенденту на должность руководителя одних положительных качеств в резюме будет не достаточно. Здесь нужно уделить внимание пунктам, раскрывающим опыт работы в подобной сфере.
• Рассказать о достигнутых результатах подразделения, которым вы управляли.
• Если вы отлично ориентируетесь в финансовых отчетах, а также умеете составлять планы по развитию подчиненных, то смело сообщайте об этом. Знание иностранных языков также будет плюсом.

Положительные качества для резюме руководителя:

• аналитический склад ума
• красноречивость
• лидерские качества
• ответственность
• способность сохранять самообладание в любых ситуациях

Отрицательные качества претендента на должность руководителя:

• Лицемерие
• Хитрость
• Заносчивость
• Вспыльчивость
• Агрессивность

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю

• Работа секретаря не так уж проста, как это может показаться на первый взгляд. Чтобы занять эту должность, не достаточно лишь наличия сертификата об окончании компьютерных курсов.

Здесь ценятся различные качества:

• умение быстро и грамотно набирать текст
• правильно составлять различные документы
• наличие начальных навыков по работе с фотошопом
  организованность

На чем же акцентировать внимание при составлении резюме на должность секретаря?

Положительные качества для резюме секретаря:

• находчивость
• дисциплинированность
• ответственное отношение к работе
• презентабельная внешность
• умение оставаться вежливой в любой ситуации
• осведомленность

Какие качества считаются отрицательными для секретаря:

• неряшливый вид
• излишняя разговорчивость
• бестактность
• невнимательность
• лень

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме бухгалтеру?

• Нанимая бухгалтера на работу, будущее начальство оценит усидчивость кандидата и способность концентрироваться на монотонной работе.
• Также бухгалтер не должен быть болтливым: для начальства важно, чтобы работники не выдавали финансовых секретов компании.
• Составляя резюме, стоит упомянуть о высокой степени ответственности. Ведь бухгалтер часто остается на работе именно в те моменты, корда другие уже давно отдыхают или празднуют.

Положительные качества для резюме бухгалтера:

• Высокая концентрация внимания
• Внимательное отношение к деталям
• Аналитический склад ума
• Усидчивость
• Способность быстро ориентироваться в цифрах и бланках

Отрицательные качества в резюме бухгалтера:

• склонность говорить неправду
• самоуверенность
• излишняя эмоциональность
• склонность хамить
• рассеянность

рр

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру?

Положительные качества в резюме менеджера:

• Коммуникативные навыки
• Способность быстро находить решение в любой ситуации
• Трезвый взгляд на происходящее
• Порядочность
• Энергичность

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру

Отрицательные качества в резюме менеджера:

• Конфликтность
• Нерешительность
• Невнимательность
• Раздражительность
• Вспыльчивость

Видео: Как писать РЕЗЮМЕ — пошаговая инструкция