როგორ უნდა დახასიათდეს საკუთარი თავი რეზიუმეში, რა უნდა დაწეროთ საკუთარ თავზე სვეტში - "პირადი თვისებები"? თანამშრომლის თვისებები მამაკაცისთვის, გოგონებისთვის, ქალებისთვის, რომლებიც აფასებენ დამსაქმებლებს: სია. ლიდერის, მდივნის, მენეჯერის, ბუღალტერის რეზიუმეში პირადი თვისებების შევსების მაგალითი

სია, რეზიუმეს პოზიტიური და უარყოფითი მამაკაცისა და ქალი პირადი და პირადი თვისებების სია.

როგორ გავაკეთოთ რეზიუმე ისე, რომ წერილობამ არ განიმარტოს განმცხადებლის წინააღმდეგ პერსონალის მომსახურების თანამშრომელი? რა არის უკეთესი, რომ გაჩუმდეთ და რა არის თქვენი პირადი თვისებების ნახვა დოკუმენტში?

რა უნდა დაწეროთ საკუთარ თავზე სვეტში დამატებითი ინფორმაცია რეზიუმეში, პირად თვისებებში?

• სვეტიდან "დამატებითი ინფორმაცია", პერსონალის თანამშრომელი შეიტყობს განმცხადებლის შესახებ ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ რა შეუძლია მას პროფესიონალად დაამტკიცოს, თუნდაც ეს არ იყოს დაკავშირებული საკვანძო უნარ -ჩვევებთან, პირდაპირი მოვალეობებით და მომავალი თანამშრომლის მიღწევებთან.
• აქ შეგიძლიათ ახსენოთ ის თვისებები ან შესაძლებლობები, რომლებშიც თანაბარი არ გაქვთ, ან რომელშიც სხვებზე უკეთ ესმით. შესაძლოა, ეს მშვენივრად შეგიძლიათ გააკეთოთ გარკვეული სამუშაოთი ან იცოდეთ როგორ გააკეთოთ რაღაც უფრო ვრცელი.

რა უნდა დაწეროთ საკუთარ თავზე სვეტში დამატებითი ინფორმაცია რეზიუმეში, პირად თვისებებში

• რეზიუმეში პოზიტიური თვისებების ჩამონათვალში მოცემულია სხვა სექციებში. მათი უნარების "დამატებითი ინფორმაციის" სვეტში ჩამოთვლის მიზნით, დასაშვებია რეზიუმეს ტექსტში მცირე აღწერილობების შემოღება.
• თუ თავს კომუნიკაბელური პიროვნებად თვლით, მაშინ არ არის აუცილებელი ამის პირდაპირ ტექსტში გამოაცხადოთ თქვენი მომავალი დამსაქმებლისთვის.
• უმჯობესია გითხრათ თქვენი შესაძლებლობების შესახებ ნებისმიერ სიტუაციაში და ნებისმიერ გუნდში, რომ დაამყაროთ სანდო ურთიერთობები. გვითხარით ამ სვეტში, რომელ სფეროებში ყველაზე მეტად ხართ მოთხოვნილი. ეს შეიძლება გაკეთდეს თქვენი პროფესიონალური სასარგებლო კონტაქტების ჩამოთვლით.

თუ თავს კომუნიკაბელური პიროვნებად თვლით, მაშინ არ არის აუცილებელი, რომ ეს პირდაპირ ტექსტში გამოაცხადოთ თქვენს მომავალ დამსაქმებელს

• თუ ძირითადი სამუშაოს გარდა, თქვენ ახერხებთ მოხალისეების საქმიანობის დრო დაუთმო ან შეიტანოთ მშობელთა კომიტეტის ჯგუფში, მაშინ ასევე მითხარით ამის შესახებ.
• ასეთი ინფორმაცია დაგეხმარებათ შექმნათ შთაბეჭდილება, როგორც პასუხისმგებელი პიროვნება, ვისთვისაც სოციალური საქმიანობა ასევე მნიშვნელოვანია უფასო საფუძველზე.
• რეზიუმეს წარდგენილ თანამდებობაზე, რომელიც დაკავშირებულია საზღვარგარეთ ხშირი ბიზნეს ვიზიტებით, მონიშნეთ ცალკეული პუნქტი, რომ თქვენ გაქვთ უფლებები და პასპორტი.

ასეთი ინფორმაცია დაგეხმარებათ შექმნათ შთაბეჭდილება, როგორც პასუხისმგებელი პიროვნება

• თუ ითვლება, რომ განმცხადებელი მანქანას მართავს ამ თანამდებობისთვის, მაშინ დარწმუნდით, რომ მიუთითეთ რა გაქვთ თქვენი მძღოლის გამოცდილება.
• ინფორმაცია სამუშაო დღის შემდეგ თქვენი საყვარელი კლასების შესახებ ხელს შეუწყობს განმცხადებლის სწორი შთაბეჭდილების შექმნას.
• ზოგიერთი დამსაქმებლისთვის მნიშვნელოვანია იპოვოთ ისეთი თანამშრომლები, რომლებიც გაერთიანებულია იმავე ინტერესებით. ასე რომ, მომავალი მუშები ერთმანეთს სწრაფად გაიგებენ და შეძლებენ ახალი მეგობრული ურთიერთობების დამყარებას.
• იმის გამო, რომ "დამატებითი ინფორმაციის" განყოფილება განთავსებულია ყველა ყველაზე მნიშვნელოვანი წერტილის შემდეგ, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია წერის დროს, შეიძლება ჩანდეს, რომ აქ მითითებული ინფორმაცია დამსაქმებლისთვის არ არის მნიშვნელოვანი. თუმცა, ეს ასე არ არის. სწორად შედგენილი განყოფილება ხელს შეუწყობს მაქსიმალური სარგებელის მოპოვებას მას, ვინც ეძებს თანამშრომელს.

დასაშვებია ტექსტის რეზიუმეში მცირე აღწერილობების შემოღება

შემდეგი სია დაგეხმარებათ ტიპიური შეცდომების თავიდან ასაცილებლად:

• ნუ გააკეთებთ რეზიუმეს ნაჩქარევად და შეავსოთ ის ორგანიზაცია, რომელშიც გსურთ იპოვოთ სამსახური.
• ნუ დადებთ რეზიუმეს მთავარ წერტილებზე და უგულებელყოფთ სვეტს "დამატებითი ინფორმაცია".
• ბევრი კანდიდატი შედის კონკრეტულ ინფორმაციას მათი საქმიანობის შესახებ ქულების მიხედვით, და მხოლოდ სექცია დამატებითი ინფორმაციის ან „საკუთარი თავის შესახებ“ (როგორც მას ასევე ეწოდება), ივსება, თუ რა იქნება თავში.

განმცხადებლის ამოცანაა დაინტერესდეს პერსონალის სამსახურის წარმომადგენელი

• იმისათვის, რომ დამსაქმებელმა დადებითად შეაფასოს განმცხადებელი ვაკანსიისა და იმ პოზიციის თვალსაზრისით, რომელიც იგი აცხადებს, რომ სვეტში შედის მისი ჰობი და ჰობი.
• განმცხადებლის ამოცანაა დაინტერესდეს პერსონალის სამსახურის წარმომადგენელი. ამასთან, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ სვეტში "დამატებითი ინფორმაცია" შეგიძლიათ დაწეროთ, თუ როგორ იქნება თქვენი პირადი თვისებები სასარგებლო კომპანიისთვის.
• თქვენ გეტყვით იმაზე, თუ რა დაინტერესდა ვაკანსია თანმხლები წერილით.
• არ დაწეროთ სამუშაოს ბოლო ადგილის დატოვების მიზეზი და არ გააკეთოთ კომენტარი, და უფრო მეტიც, ნუ გააკრიტიკებთ ორგანიზაციის შიდა პოლიტიკას.
• პროფესიონალური მიღწევები ასევე არ არის შესაფერისი ჩვენთვის საინტერესო გრაფიკებისთვის. მოდით, ეს ინფორმაცია შევიტანოთ განყოფილებაში "გამოცდილება".
• სექციის შევსების მთავარი წესი არ არის დაწეროთ ის, რაც შეიძლება აღიქმებოდეს ორაზროვნად, ან რომ დამსაქმებელი შეძლებს თქვენს წინააღმდეგ ინტერპრეტაციას.
• ასე რომ, ჩვენ ვავსებთ სვეტს "ჩემს შესახებ" წერტილებით (ჩვენ ვირჩევთ ყველაზე მნიშვნელოვანი წერტილის 2-3-ს თქვენი თვალსაზრისით, არ არის აუცილებელი ყველაფრის შესვლა).
• მიუთითეთ თქვენი პირადი თვისებები. მაგრამ არ შეესაბამება "მშრალ გადარიცხვებს", მაგრამ გაეცანით უფრო მნიშვნელოვან ფორმულირებებს.

როგორ აცნობოთ დამსაქმებელს მათი პასუხისმგებლობის შესახებ?

• ჩაწერეთ, რომ სამუშაო რეჟიმში წარმოქმნილი სირთულეები მზად არიან დაუყოვნებლივ უპასუხონ და მიიღონ ზომები მათი აღმოსაფხვრელად.
• თუ თავს მოწესრიგებულ თანამშრომლად თვლით, მაშინ ჩაწერეთ შესაბამის სვეტში, რომ თქვენ ცდილობთ შეასრულოთ ორგანიზაციაში მიღებული ქცევის სტანდარტები.
• ჩვენ ყურადღებით ვკითხულობთ ვაკანსიის აღწერილობას. თუ განსაკუთრებით ხაზგასმულია კანდიდატის პირად თვისებებთან დაკავშირებით პრეფერენციები, მაშინ რეზიუმეში ჩვენ ვიმეორებთ ამ ფორმულირებას.
• თუ დამსაქმებელი დაინტერესებულია კომუნიკაბელური კანდიდატით, მაშინ თქვენ უნდა შეიყვანოთ ეს სიტყვა რეზიუმეში და უფრო დეტალურად შეღებოთ, რას ვგულისხმობთ ამ საკვანძო სიტყვას. ზოგიერთ სიტუაციაში, სწორი კანდიდატის ძებნა ხორციელდება საკვანძო სიტყვებით.
• ჩვენ მიუთითებს ჩვენს სასარგებლო ჩვევებზე. მაგალითად, თუ თქვენ იყენებთ სამუშაოს შემოტანას, თქვენ დაიწყეთ ლოგიკური დასკვნა, თუ აღიქვამთ სირთულეებს, რომლებიც წარმოიქმნება სამსახურში, როგორც გამოწვევები.
• მაგრამ თუ არ იცით, რა ჩვევებს დააფასებს რეკრუტორის მიერ, მაშინ ჩაწერეთ, რომ ცუდი ჩვევები არ გაქვთ. ზოგჯერ ასეთ დეტალებს შეუძლია თქვენს ხელში თამაში.

როგორ აცნობოთ დამსაქმებელს მათი პასუხისმგებლობის შესახებ

რეზიუმეზე უნივერსალური პირადი თვისებები პოზიტიური და უარყოფითია ქალისა და მამაკაცებისთვის

• რეზიუმეს დაწერის დაწყებისას, განმცხადებელს შეუძლია გონივრულად გამოთვალოს პირადი თვისებების დამატებითი აღწერა. მართლაც, დამსაქმებლისთვის, მთავარია გაირკვეს, თუ რა პროფესიონალური უნარები ფლობს კანდიდატს თანამდებობისთვის.
• დანარჩენი ინფორმაცია, მაგალითად, საქმიანი და პირადი თვისებები, დამსაქმებელთა სიაში, წარმატებით შეიძლება გადავიდეს რეზიუმეზე სხვისი სამუშაო წიგნიდან ან ინტერნეტიდან.

სერიოზული რეკრუტირებისთვის, არანაკლებ მნიშვნელოვანია განმცხადებლის ბიზნესისა და პირადი თვისებების გამოვლენა

• ყოველივე ამის შემდეგ, ის, ვინც ეძებს სამუშაოს, ვერ შეძლებს ობიექტური შეფასების მიცემას საკუთარი პირადი თვისებების შესახებ. გარდა ამისა, ყველა კანდიდატს არ აქვს შინაგანი მზადყოფნა, რომ დადებითად ისაუბროს საკუთარ თავზე. ისინი, ვინც მზად არიან ბევრი ისაუბრონ თავიანთ კომპეტენციაზე, სინამდვილეში, მხოლოდ თეორეტიკოსები შეიძლება იყვნენ.
• ამასთან, პერსონალის მომსახურების თანამშრომლები დაუყოვნებლივ გამოავლენენ ასეთ გაუცნობიერებლობას. კანდიდატის ძალისხმევა, რაც შეიძლება მეტი კარგი დაწეროს საკუთარ თავზე, საუკეთესო შემთხვევაში უგულებელყოფს ან რეზიუმე შეავსებს ემისიის ნაშრომს.
• სერიოზული რეკრუტირებისთვის, არანაკლებ მნიშვნელოვანია სექცია, რომელიც გამოავლენს განმცხადებლის ბიზნესს და პიროვნულ თვისებებს. დიახ, ყველა პერსონალის ოფიცერი ყურადღებას აქცევს ამ წერტილს. ამასთან, კომპეტენტური სპეციალისტი აუცილებლად შეამოწმებს, თუ რამდენად დიდ ყურადღებას აქცევს მის უპირატესობებს პროფესიონალური უნარების და გამოცდილების ჩამოთვლის შემდეგ.
• თუ თქვენ გჭირდებათ თანამშრომელი მაღალი სოციალური საქმიანობის მქონე თანამდებობისთვის (მენეჯერი, პრომოუტერი), მაშინ განმცხადებლისგან საჭიროა დამოუკიდებლად შეაფასოთ საკუთარი თავი და გამოაცხადოთ შედეგი ქაღალდზე. ეს არის პროფესიონალი პერსონალის ოფიცრების რეკომენდაციების კატეგორიიდან. როგორ გთხოვთ მომავალ ხელისუფლებას? უფრო დეტალურად განვიხილოთ.

უნივერსალური პირადი თვისებები რეზიუმეზე

როგორ აღვწეროთ პირადი თვისებები რეზიუმეში?

• მიუთითეთ არაუმეტეს ხუთი სასარგებლო თვისება.
• განათავსეთ მხოლოდ ის სასარგებლო მახასიათებლები, რომლებიც შეესაბამება სასურველ პოზიციას.
• თქვენ არ უნდა დაწეროთ ლიდერობის თვისებები და ქარიზმა, რადგან პერსონალის ოფიცერი ამის გამო მცირეა.
• დაწერეთ თქვენი სტრესის წინააღმდეგობის შესახებ.
• შეინახეთ თავშეკავებული ტონი რეზიუმეს ტექსტში, გამორიცხეთ იუმორი (თუ, რა თქმა უნდა, დამსაქმებელს სჭირდება რაიმე განსაკუთრებული ან კრეატიული, რომელიც შეგიძლიათ იხილოთ კომპანიის ვებსაიტზე).

თუ ზუსტად იცით, რომ ვერ პოულობთ რაიმე გამორჩეულ შესაძლებლობებს, მაშინ მიუთითეთ ნებისმიერი თანამდებობისთვის შესაფერისი უნივერსალური თვისებები. გადადით პატარა ხრიკზე და მომავალი ბოსი შეძლებს სწორი მოსაზრების გაკეთებას განმცხადებლის შესახებ თანამდებობაზე. გარდა ამისა, პერსონალის ოფიცერი აღარ წავა ველოსიპედით გარკვეულ პროფესიულ თვისებებზე.

• განათავსეთ ხარისხის რეზიუმე, რომელიც უფრო შესაფერისია იმ პოზიციისთვის, რომელზეც ოცნებობთ. არ იცი რა უნდა დაწერო? იფიქრეთ იმაზე, თუ რა თვისებები გამოყოფს პერსონალის მომსახურების განმცხადებელს დანარჩენ დანარჩენებს.

აქ მოცემულია უნივერსალური პოზიტიური თვისებების სავარაუდო სია:

• თანამდებობის განმცხადებელი ადვილად გაწვრთნილია ახალში, მზად არის მონაწილეობის მისაღებად დამატებით კურსებსა და ტრენინგებში.
• არ გაითვალისწინოთ ზეგანაკვეთური მუშაობა, არდადეგების და შაბათ -კვირის ჩათვლით.
• აჩვენებს ინიციატივას.
• თანამდებობის კანდიდატი არ ეწევა და საერთოდ არ აქვს ცუდი ჩვევები, რომელთა შორისაც გულისხმობს.
• განმცხადებელი მიუთითებს სტრესის წინააღმდეგობის რეზიუმეში და რომ სირთულეები მას არ აშინებს.
• თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაწეროთ თქვენი შრომისმოყვარეობა.

რა თვისებები უარყოფითად ითვლება რეზიუმესთვის

რა თვისებები უარყოფითად ითვლება რეზიუმესთვის:

• თუ კანდიდატი ახსენებს მის მარტივობას.
  თუ ამ თანამდებობის განმცხადებელს მიაჩნია, რომ სამუშაო არ უნდა შესრულდეს სწრაფი რეჟიმში, რადგან ეს უარყოფითად მოქმედებს შედეგზე.
• თუ ამ თანამდებობის განმცხადებელს ძალიან მაღალი მოთხოვნები აქვს თანამშრომლებისა და დაქვემდებარებისთვის.
• თუ პედაგოგია დადგინდა: კანდიდატი ზედმიწევნით მიჰყვება მითითებებს და რეკომენდაციებს.
• თუ კანდიდატი აჩვენებს თავის უპირატესობას, არ დაადასტურა ეს ქმედებებით, ამპარტავანი.

თანამშრომლის თვისებები მამაკაცისთვის, გოგონებისთვის, ქალებისთვის, რომლებიც აფასებენ დამსაქმებლებს: სია

• რეზიუმეში თქვენი საუკეთესო თვისებების შეყვანისას, დადეთ მათზე, ვინც პირდაპირ კავშირშია იმ პოზიციასთან, რომელსაც თქვენ აცხადებთ.
• აჩვენეთ პერსონალის მომსახურების თანამშრომელს თქვენი კომპეტენცია იმ სფეროში, რომელსაც უმეტესი დრო უნდა დაუთმოთ.

ასე რომ, რას მიაქცევს დამსაქმებელს პირველ რიგში:

• განმცხადებლის პოზიციის ინიციატივით.
  განმცხადებელი ყურადღებით უყურებს პატარა ნივთებს.
• რამდენად შრომისმოყვარეა კანდიდატი.
  მან შეიმუშავა პასუხისმგებლობის გრძნობა.
• რამდენად სისუფთავე და მოწესრიგდა კანდიდატი.
• სწორი პრეზენტაცია არ არის მხოლოდ პოზიტიური თვისებების სია. დამსაქმებლისთვის მნიშვნელოვანია, რომ კანდიდატი არ აფასებს თავის თავს.
• ამრიგად, 5-7 უნივერსალური თვისებები საკმარისი იქნება. განმცხადებლის შესახებ სწორი მოსაზრების მისაღებად, პერსონალის სამსახურის თანამშრომელს არა მხოლოდ პოზიტიური თვისებები სჭირდება. საკუთარი უარყოფითი თვისებების ხსენება ლოგიკური იქნება.

რას მიაქცევს დამსაქმებელს

პირადი და პირადი თვისებები რეზიუმეზე - სიძლიერე და სისუსტეები გოგონას, ქალებისთვის

• ქალისთვის უფრო რთულია მაღალანაზღაურებადი პოზიციის პოვნა, რადგან დამსაქმებლებს ეშინიათ გაუმკლავდნენ განმცხადებელს, რომელსაც შეიძლება ჰქონდეს პრობლემები ბავშვებთან, იქნება ეს საბავშვო ბაღი თუ სკოლა. ასევე, ხელისუფლება არ მოხარული იქნება იმ თანამშრომლის ხშირი არარსებობით, რომელიც ბავშვთან ერთად ავადმყოფი შვებულებაში წავიდა.
• ამრიგად, სექციის "საკუთარი თავის შესახებ" შევსების დაწყება, ღირს ფოკუსირება სამსახურის შემდეგ დარჩენის შესაძლებლობის შესახებ, თუ ეს აუცილებელია კომპანიისთვის. ასეთი მცირე განმარტების შემდეგ, შეგიძლიათ გააგრძელოთ პირადი თვისებების ჩამონათვალი.
• ისაუბრეთ თქვენს perseverance და ყურადღების ცენტრში, დაწერეთ რა არის თქვენი გამოცდილება ამ სფეროში. არ არის აუცილებელი რეზიუმეს ნახევარი დაუთმო.
• ხუთი ან ექვსი მოკლე წინადადება საკმარისი იქნება.

პირადი და პირადი თვისებები რეზიუმეზე - სიძლიერე და სისუსტეები გოგონას, ქალებისთვის

ქალისა და გოგონების სიძლიერე რეზიუმეზე:

• Პასუხისმგებლობის გრძნობა.
• მოთმინება.
• მათი შესაძლებლობებისადმი ნდობა, განსაზღვრა.
• გრამატიკულად სწორი მეტყველება.
• არასტანდარტული აზროვნება.

სუსტი მხარეები:

• კონფლიქტების ტენდენცია.
• ნელი და უიღბლო.
• იმპულსურობა.
• უნებლიე.

ქალისა და გოგონების სიძლიერე რეზიუმეებისთვის

პირადი და პირადი თვისებები რეზიუმეზე - სიძლიერე და სისუსტეები კაცისთვის

• რეზიუმეს შედგენისას, სამუშაო ადგილის განმცხადებელი მზად უნდა იყოს იმ ფაქტისთვის, რომ დამსაქმებლის ხელში იქნება არა მხოლოდ ოფიციალური დოკუმენტი, არამედ კონკრეტული პირის სავიზიტო ბარათი.
• და უკეთესია, თუ მახასიათებელი გამჟღავნებულია რაც შეიძლება მოკლედ და ინფორმაციულად.
• პროფესიონალურ თვისებებთან ერთად, დამსაქმებელი დარწმუნებულია, რომ ყურადღება მიაქციეთ თქვენს თვითგამორკვევას სვეტში "საკუთარი თავის შესახებ".
• ეს არის ის, სადაც "კანფეტი" იმალება: წარწერილი პირადი თვისებების საფუძველზე, დამსაქმებელი განსჯის, რამდენად შესაფერისია სამუშაო ადგილის კანდიდატი მისთვის შესაფერისი თუ არა.

რა უნდა დავწეროთ კაცზე სვეტში "პირადი თვისებები":

• დაწერეთ იმაზე, თუ როგორ ხართ კონტაქტი, აქტიური.
  აჩვენეთ, რომ თქვენ მზად ხართ შემოქმედებითად მიუახლოვდეთ მუშაობას.
  დამსაქმებელმა, რეზიუმეს კითხულობს, უნდა დაასკვნას, რამდენად კარგი ხართ თქვენი მოვალეობებისთვის.

რა ახასიათებს კაცს ცუდი მხრიდან:

• მისი ტემპერამენტი, სურვილისამებრ.
• თუ ადამიანი აჩვენებს ამპარტავნობას, ეგოისტურობას.
• მამრობითი ხასიათის სუსტი მხარე მისი უყურადღებობაა.

პირადი და პირადი თვისებები რეზიუმეზე - სიძლიერე და სისუსტეები კაცისთვის

როგორ დავუმტკიცოთ დამსაქმებელს თვისებების არსებობა - არა კონფლიქტი, მაღალი სწავლა, ცუდი ჩვევების არარსებობა, კომუნიკაბელურობა?

• არ აქვს მნიშვნელობა, თუ როგორ გსურთ მაღალანაზღაურებადი პოზიციის აღება, არ მოხვდეთ უკიდურესობებში: ნუ დაიწყებთ რეზიუმეში საკუთარი თავის განსახიერებას, წინააღმდეგ შემთხვევაში ის სწრაფად იქნება ურნაში.
• თუ ცდილობთ დაწეროთ ის თვისებები, რომლებიც არ გაქვთ, მაშინ ადრე თუ გვიან ისინი გაეცნობიან ამის შესახებ და ეს გახდება მცირე მინუსი კარიერის კიბის მწვერვალებისკენ მიმავალ გზაზე.
• დაწერეთ მხოლოდ სიმართლე საკუთარ თავზე. და თუ მომავალი ხელმძღვანელობა მზად არის შეეგუოს თქვენს მინუსებს, მაშინ მომავალში არ იქნება უსიამოვნო სიტუაციები.
• მომავალი ავტორიტეტები შეიძლება მოიცავდეს სამუშაო ადგილისთვის კანდიდატებს, რაც საშუალებას აძლევს მათ მოსაზრებას სამუშაო ადგილზე კონფლიქტურ სიტუაციებთან დაკავშირებით.
• განმცხადებლის პასუხები აჩვენებს, თუ რამდენად მართალია მან დაწერა მისი დამოკიდებულების შესახებ ინტრიგებისა და სკანდალებისადმი სამსახურში.

აჩვენეთ პერსონალის ოფიცერს, რომ რეზიუმეში თქვენ დაწერეთ სიმართლე ამ გზით:

• ინტერვიუს დროს დააკვირდით დამსაქმებელს თვალში.
• ძნელია თქვენი მზერა დგომა, შეხედეთ ცხვირის ხიდს. თქვენი მაკიაჟის ვიზა ვერ შეამჩნევს განსხვავებას.
• თუ არ მოგწონთ ისეთი რამ, რაც გსმენიათ, არ ჩქარობ, რომ მოშორებით გამოიყურებოდე.
• თქვენი გამოსვლა უნდა იყოს მშვიდი, შეეცადეთ არ "გადაყლაპოთ" სიტყვების დასასრული.
• გამორიცხეთ მკვეთრი ხუმრობები საუბრისგან.
• აჩვენეთ მომავალ დამსაქმებელს თქვენი ცოდნა, რომელიც დაკავშირებულია მომავალ მუშაობასთან.

რა არის საუკეთესო 5 პოზიტიური და 5 უარყოფითი თვისება, რომელიც ლიდერზე რეზიუმეში მიუთითებს

• განმცხადებელი რეზიუმეში გარკვეული პოზიტიური თვისებების უფროსის პოზიციისთვის საკმარისი არ იქნება. აქ ყურადღება უნდა მიაქციოთ იმ ნივთებს, რომლებიც გამოავლენენ მსგავს სფეროში მუშაობის გამოცდილებას.
• ისაუბრეთ იმ განყოფილების მიღწეულ შედეგებზე, რომელიც თქვენ მართეთ.
• თუ თქვენ კარგად ხართ ორიენტირებული ფინანსურ ანგარიშებში და ასევე იცით, თუ როგორ უნდა შეადგინოთ გეგმები დაქვემდებარებულთა განვითარებისთვის, მაშინ მოგერიდებათ ამის შესახებ მოხსენება. უცხო ენების ცოდნა ასევე პლუსია.

პოზიტიური თვისებები ლიდერის რეზიუმეზე:

• ანალიტიკური გონება
• მჭევრმეტყველება
• ხელმძღვანელის უნარ - ჩვევები
• პასუხისმგებლობა
• ნებისმიერ სიტუაციაში თვითკონტროლის შენარჩუნების უნარი

განმცხადებლის ნეგატიური თვისებები მენეჯერის პოზიციისთვის:

• ფარისევლობა
• ციმციმი
• ქედმაღლობა
• ის ხასიათი
• აგრესიულობა

რა არის საუკეთესო 5 პოზიტიური და 5 უარყოფითი თვისება, რომელიც ლიდერზე რეზიუმეში მიუთითებს

რა არის საუკეთესო 5 დადებითი და 5 უარყოფითი თვისება, რომელიც უნდა მიუთითოთ მდივნის მოკლე შინაარსში

• მდივნის საქმე არ არის ისეთი მარტივი, როგორც ეს შეიძლება ერთი შეხედვით ჩანდეს. ამ პოზიციის მისაღებად, საკმარისი არ არის კომპიუტერული კურსების დასრულების სერთიფიკატისთვის.

აქ სხვადასხვა თვისებებია შეფასებული:

• ტექსტის სწრაფად და კომპეტენტურად მოპოვების შესაძლებლობა
• შეასწორეთ სხვადასხვა დოკუმენტები
• საწყისი უნარების არსებობა Photoshop– თან მუშაობისას
  ორგანიზაცია

რაზე უნდა ფოკუსირება მოახდინოთ მდივნის პოსტზე რეზიუმეების შედგენისას?

პოზიტიური თვისებები მდივნის შეჯამებისთვის:

• ნაკეთობები
• დისციპლინა
• პასუხისმგებელი დამოკიდებულება სამუშაოს მიმართ
• წარმოდგენილი გარეგნობა
• ნებისმიერ სიტუაციაში თავაზიანი ყოფნის უნარი
• ცნობიერება

რა თვისებები უარყოფითად მიიჩნევა მდივნისთვის:

• დაუდევარი სახე
• გადაჭარბებული საუბარი
• ტაქტიკურობა
• შეწყვეტა
• სიზარმაცე

რა არის საუკეთესო 5 დადებითი და 5 უარყოფითი თვისება, რომელიც უნდა მიუთითოთ მდივნის მოკლე შინაარსში

რა არის საუკეთესო 5 დადებითი და 5 უარყოფითი თვისება, რომელიც რეზიუმეში მიუთითებს ბუღალტერზე?

• ბუღალტერის დაქირავებით, მომავალი ხელისუფლება დააფასებს კანდიდატის მრჩეველობას და ერთფეროვან საქმიანობაზე კონცენტრირების შესაძლებლობას.
• ასევე, ბუღალტერი არ უნდა იყოს საუბარი: ხელისუფლებისთვის მნიშვნელოვანია, რომ თანამშრომლები არ გასცემენ კომპანიის ფინანსურ საიდუმლოებას.
• რეზიუმეს შედგენისას, ღირს აღინიშნოს პასუხისმგებლობის მაღალი ხარისხი. ყოველივე ამის შემდეგ, ბუღალტერი ხშირად რჩება სამსახურში იმ მომენტებში, სხვები დიდი ხანია ისვენებენ ან ზეიმობენ.

პოზიტიური თვისებები ბუღალტერის რეზიუმეზე:

• მაღალი კონცენტრაცია
• ყურადღებიანი დამოკიდებულება დეტალებზე
• ანალიტიკური გონება
• პიროვნება
• რიცხვებში და ფორმებში სწრაფად ნავიგაციის შესაძლებლობა

ნეგატიური თვისებები ბუღალტერში რეზიუმე:

• ტყუილის თქმის ტენდენცია
• Თავდაჯერებულობა
• გადაჭარბებული ემოციურობა
• ტენდენცია იყო უხეში
• არარსებობა

pR

რა არის საუკეთესო 5 პოზიტიური და 5 უარყოფითი თვისება მენეჯერისთვის რეზიუმეში?

პოზიტიური თვისებები მენეჯერის რეზიუმეში:

• კომუნიკაციის უნარები
• ნებისმიერ სიტუაციაში გამოსავლის სწრაფად პოვნა
• ფხიზელი ხედი რა ხდება
• წესიერება
• ენერგია

რაც უკეთესია 5 პოზიტიური და 5 უარყოფითი თვისება მენეჯერისთვის რეზიუმეში მითითება

ნეგატიური თვისებები მენეჯერის რეზიუმეში:

• Კონფლიქტი
• გაუბედაობა
• შეწყვეტა
• გაღიზიანება
• ის ხასიათი

ვიდეო: როგორ დავწეროთ რეზიუმე -ნაბიჯი -სტეპის ინსტრუქციები