Bagaimana cara mengkarakterisasi diri Anda dalam resume, apa yang harus ditulis tentang diri Anda di kolom - "kualitas pribadi"? Kualitas seorang karyawan untuk pria, perempuan, wanita yang menghargai majikan: daftar. Contoh mengisi kualitas pribadi dalam resume untuk pemimpin, sekretaris, manajer, akuntan

Rezjume1-1024x576

Daftar, daftar kualitas pribadi dan pribadi pria dan wanita yang positif dan negatif untuk resume.


Bagaimana cara membuat resume sehingga tertulis tidak ditafsirkan oleh karyawan layanan personalia terhadap pemohon? Apa yang lebih baik untuk diam, dan apa kualitas pribadi Anda untuk disebutkan dalam dokumen?

Apa yang harus ditulis tentang diri Anda di kolom informasi tambahan dalam resume, kualitas pribadi?

  • Dari kolom "Informasi Tambahan", karyawan personalia belajar tentang informasi pelamar tentang apa yang dapat ia buktikan sebagai seorang profesional, bahkan jika itu tidak terkait dengan keterampilan utama, tugas langsung, dan pencapaian karyawan masa depan.
  • Di sini Anda dapat menyebutkan kualitas atau kemampuan di mana Anda tidak memiliki setara, atau di mana Anda mengerti lebih baik daripada orang lain. Mungkin Anda bisa melakukannya dengan sempurna dengan beberapa pekerjaan atau tahu bagaimana melakukan sesuatu yang lebih luas.
paragraf

Apa yang harus ditulis tentang diri Anda di kolom informasi tambahan dalam resume, kualitas pribadi

  • Daftar dengan daftar kualitas positif dalam resume dicatat di bagian lain. Untuk membuat daftar keterampilan mereka di kolom "Informasi Tambahan", diizinkan untuk memperkenalkan deskripsi kecil ke dalam teks resume.
  • Jika Anda menganggap diri Anda orang yang ramah, maka tidak perlu menyatakan ini dalam teks langsung kepada majikan Anda di masa depan.
  • Lebih baik menceritakan tentang kemampuan Anda dalam situasi apa pun dan dalam tim mana pun untuk membangun hubungan saling percaya. Beri tahu kami di kolom ini di area mana yang paling Anda minta. Ini dapat dilakukan dengan mendaftarkan kontak profesional yang Anda miliki.
pr

Jika Anda menganggap diri Anda orang yang ramah, maka tidak perlu menyatakan ini dalam teks langsung kepada majikan Anda di masa depan

  • Jika selain pekerjaan utama Anda berhasil mencurahkan waktu kegiatan sukarela atau memasuki kelompok Komite Induk, maka juga ceritakan tentang hal itu.
  • Informasi tersebut akan membantu Anda membuat kesan Anda sebagai orang yang bertanggung jawab untuk siapa kegiatan sosial juga penting secara gratis.
  • Dengan mengirimkan resume ke posisi yang berkaitan dengan perjalanan bisnis yang sering ke luar negeri, tandai paragraf terpisah yang Anda miliki hak dan paspor.
pr

Informasi tersebut akan membantu Anda membuat kesan Anda sebagai orang yang bertanggung jawab

  • Jika diasumsikan bahwa pemohon akan mengendarai mobil untuk posisi itu, maka pastikan untuk menunjukkan apa pengalaman pengemudi Anda.
  • Informasi tentang kelas favorit Anda setelah hari kerja akan membantu menciptakan kesan yang tepat dari pemohon.
  • Bagi beberapa pengusaha, penting untuk menemukan karyawan yang dipersatukan dengan kepentingan yang sama. Jadi pekerja masa depan akan saling memahami lebih cepat dan akan dapat membangun hubungan persahabatan baru.
  • Karena bagian "Informasi Tambahan" terletak setelah semua poin terpenting yang paling penting ketika menulis, tampaknya informasi yang ditunjukkan di sini tidak signifikan bagi pemberi kerja. Namun, tidak. Bagian yang dikompilasi dengan benar akan membantu mengekstraksi manfaat maksimal kepada orang yang mencari karyawan.
pr

Diizinkan untuk memperkenalkan deskripsi kecil ke dalam resume teks

Daftar berikut akan membantu mencegah kesalahan khas:

  • Jangan membuat resume dengan tergesa -gesa dan mengisi dengan organisasi di mana Anda ingin mencari pekerjaan.
  • Jangan bertaruh pada poin utama resume dan abaikan kolom "Informasi Tambahan".
  • Banyak kandidat memasukkan informasi spesifik tentang kegiatan mereka dengan poin, dan hanya bagian tentang informasi tambahan atau "tentang diri mereka sendiri" (sebagaimana disebut) diisi dalam apa yang akan ada di kepala.
pr

Tugas pemohon adalah untuk menarik perhatian perwakilan layanan personel

  • Agar majikan dapat secara positif mengevaluasi pemohon dari sudut pandang lowongan dan posisi yang ia klaim dimasukkan dalam kolom dengan informasi hobi dan hobinya.
  • Tugas pemohon adalah untuk menarik perhatian perwakilan Layanan Personalia. Namun, ini tidak berarti bahwa di kolom "Informasi Tambahan" Anda dapat menulis tentang bagaimana kualitas pribadi Anda akan berguna bagi perusahaan.
  • Anda akan memberi tahu Anda tentang apa yang diminati lowongan itu dalam surat yang menyertainya.
  • Jangan menulis alasan untuk meninggalkan tempat kerja terakhir dan tidak berkomentar, dan terlebih lagi tidak mengkritik kebijakan internal organisasi.
  • Prestasi profesional juga tidak cocok untuk grafik yang menarik bagi kami. Mari kita masukkan informasi ini ke bagian "Pengalaman".
  • Aturan utama saat mengisi bagian ini adalah tidak menulis apa yang dapat dirasakan secara ambigu, atau bahwa majikan akan dapat menafsirkan terhadap Anda.
  • Jadi, kami mengisi kolom "About Me" dengan poin (kami memilih 2-3 dari poin terpenting dari sudut pandang Anda, tidak perlu memasukkan semuanya).
  • Tunjukkan kualitas pribadi Anda. Tetapi jangan sesuai dengan "transfer kering", tetapi datang dengan formulasi yang lebih substansial.

Bagaimana cara memberi tahu majikan tentang tanggung jawab mereka?

  • Tuliskan bahwa kesulitan yang timbul dalam mode kerja siap untuk segera merespons dan mengambil langkah -langkah untuk menghilangkannya.
  • Jika Anda menganggap diri Anda sebagai karyawan yang disiplin, maka tulislah di kolom yang sesuai yang Anda coba patuh dengan standar perilaku yang diterima dalam organisasi.
  • Kami dengan cermat membaca deskripsi lowongan. Jika preferensi mengenai kualitas pribadi kandidat sangat disorot, maka dalam resume kami mengulangi kata -kata ini.
  • Jika majikan tertarik pada kandidat yang ramah, maka Anda perlu memasukkan kata ini dalam resume dan melukis lebih rinci apa yang kami maksud dengan kata kunci ini. Dalam beberapa situasi, pencarian kandidat yang tepat dilakukan oleh kata kunci.
  • Kami menunjukkan kebiasaan kami yang bermanfaat. Misalnya, jika Anda terbiasa membawa pekerjaan, Anda sudah mulai kesimpulan logis, jika Anda merasakan kesulitan yang muncul di tempat kerja sebagai tantangan.
  • Tetapi jika Anda tidak tahu kebiasaan apa yang akan dihargai oleh perekrut, maka tulislah bahwa Anda tidak memiliki kebiasaan buruk. Terkadang detail seperti itu bisa diputar ke tangan Anda.
pr

Bagaimana memberi tahu majikan tentang tanggung jawab mereka

Kualitas pribadi universal untuk resume positif dan negatif untuk pria dan wanita

  • Mulai menulis resume, pelamar dapat secara wajar menghitung deskripsi ekstra tentang kualitas pribadi. Memang, bagi majikan, yang utama adalah mengetahui keterampilan profesional apa yang dimiliki kandidat untuk posisi tersebut.
  • Informasi lainnya, misalnya, kualitas bisnis dan pribadi, hingga daftar pengusaha, dapat berhasil ditransfer ke resume dari buku kerja orang lain atau dari internet.
pr

Bagi perekrut yang serius, bagian yang mengungkapkan kualitas bisnis dan pribadi pemohon tidak kalah pentingnya

  • Lagi pula, orang yang mencari pekerjaan tidak akan dapat memberikan penilaian objektif untuk kualitas pribadinya sendiri. Selain itu, tidak semua kandidat memiliki kemauan internal untuk berbicara secara positif tentang diri mereka sendiri. Mereka yang siap untuk berbicara banyak tentang kompetensi mereka, pada kenyataannya, hanya bisa menjadi ahli teori.
  • Namun, staf layanan personalia segera mengungkapkan ketidaksadaran seperti itu. Upaya kandidat untuk menulis tentang dirinya sebanyak mungkin, paling -paling akan diabaikan atau resume akan mengisi kembali tumpukan kertas untuk emisi.
  • Untuk perekrut yang serius, bagian yang mengungkapkan kualitas bisnis dan pribadi pelamar tidak kalah pentingnya. Ya, tidak semua petugas personalia memperhatikan hal ini. Namun, seorang spesialis yang kompeten pasti akan memeriksa seberapa banyak perhatian akan memberi banyak perhatian pada keunggulannya setelah mendaftarkan keterampilan dan pengalaman profesional.
  • Jika Anda membutuhkan karyawan untuk posisi dengan aktivitas sosial yang tinggi (manajer, promotor), maka dari pemohon Anda perlu mengevaluasi diri sendiri secara mandiri dan menyatakan hasilnya di atas kertas. Ini dari kategori rekomendasi petugas personel profesional. Bagaimana cara menyenangkan otoritas masa depan? Pertimbangkan secara lebih rinci.
pr

Kualitas pribadi universal untuk dilanjutkan

Bagaimana cara menggambarkan kualitas pribadi dalam resume?

  • Tunjukkan tidak lebih dari lima kualitas yang berguna.
  • Tempatkan hanya karakteristik berguna yang sesuai dengan posisi yang diinginkan.
  • Anda tidak boleh menulis tentang kualitas kepemimpinan dan karisma, karena petugas personalia tidak terlalu menarik untuk ini.
  • Tulis tentang ketahanan stres Anda.
  • Simpan nada yang terkendali dalam teks resume, mengecualikan humor (kecuali, tentu saja, majikan membutuhkan sesuatu yang istimewa atau kreatif, yang dapat ditemukan di situs web perusahaan).

Jika Anda tahu persis bahwa Anda tidak dapat menemukan kemampuan yang luar biasa, maka tunjukkan kualitas universal yang cocok untuk posisi apa pun. Pergi ke trik kecil, dan bos masa depan akan dapat membuat pendapat yang tepat tentang pelamar untuk posisi tersebut. Selain itu, petugas personalia tidak akan lagi bersepeda pada kualitas profesional tertentu.

  • Masukkan resume kualitas, yang lebih cocok untuk posisi yang Anda impikan. Tidak tahu harus menulis apa? Pikirkan tentang kualitas apa yang akan dialokasikan oleh pelamar layanan personalia terhadap sisanya.

Berikut adalah daftar perkiraan kualitas positif universal:

  • Pelamar untuk posisi ini mudah dilatih dalam yang baru, siap untuk berpartisipasi dalam kursus tambahan dan untuk pelatihan.
  • Jangan keberatan bekerja lembur, termasuk liburan dan akhir pekan.
  • Menunjukkan inisiatif.
  • Seorang kandidat untuk suatu posisi tidak merokok dan tidak memiliki kebiasaan buruk sama sekali, di antaranya juga tersirat.
  • Pemohon menunjukkan dalam resume resistensi stresnya dan bahwa kesulitan tidak membuatnya takut.
  • Anda juga dapat menulis tentang kerja keras Anda.
pr

Kualitas apa yang dianggap negatif untuk resume

Kualitas apa yang dianggap negatif untuk resume:

  • Jika kandidat menyebutkan keterusterangannya.
    Jika pelamar untuk posisi percaya bahwa pekerjaan tidak boleh dilakukan dalam mode cepat, karena ini secara negatif mempengaruhi hasilnya.
  • Jika pelamar untuk posisi tersebut memiliki persyaratan yang terlalu tinggi untuk karyawan dan bawahan.
  • Jika kesedihan dilacak: kandidat yang cermat mengikuti instruksi dan rekomendasi.
  • Jika kandidat menunjukkan keunggulannya, tidak mengkonfirmasi ini dengan tindakan, arogan.

Kualitas seorang karyawan untuk pria, perempuan, wanita yang menghargai majikan: daftar

  • Saat memasuki kualitas terbaik Anda dalam resume, bertaruh pada mereka yang secara langsung terkait dengan posisi yang Anda klaim.
  • Tunjukkan kepada karyawan layanan personalia kompetensi Anda di bidang yang Anda harus cabakan sebagian besar waktu.

Jadi, apa yang akan diperhatikan oleh majikan terlebih dahulu:

  • Atas inisiatif pelamar untuk posisi tersebut.
    Adalah pelamar yang memperhatikan hal -hal kecil.
  • Betapa pekerja keras kandidat itu.
    Apakah dia mengembangkan rasa tanggung jawab.
  • Betapa rapi dan disiplin kandidat.
  • Presentasi yang benar bukan hanya daftar kualitas positif. Penting bagi majikan bahwa kandidat tidak memuji dirinya sendiri.
  • Oleh karena itu, 5-7 kualitas universal akan cukup. Untuk membuat pendapat yang tepat tentang pelamar, karyawan layanan personalia tidak hanya membutuhkan kualitas positif. Penyebutan kualitas negatif mereka sendiri akan logis.
pr

Apa yang akan diperhatikan oleh majikan

Kualitas pribadi dan pribadi untuk resume - kekuatan dan kelemahan untuk seorang gadis, wanita

  • Lebih sulit bagi seorang wanita untuk menemukan posisi yang dibayar tinggi, karena majikan takut berurusan dengan pelamar yang mungkin memiliki masalah dengan anak -anak, apakah itu taman kanak -kanak atau sekolah. Juga, pihak berwenang tidak akan senang dengan seringnya tidak adanya seorang karyawan yang pergi ke cuti sakit dengan seorang anak.
  • Oleh karena itu, mulai mengisi bagian "tentang diri Anda", ada baiknya fokus pada kesempatan untuk tetap setelah bekerja, jika perlu bagi perusahaan. Setelah sedikit klarifikasi, Anda dapat melanjutkan ke daftar kualitas pribadi.
  • Bicara tentang ketekunan dan perhatian Anda, tulislah apa pengalaman Anda di bidang ini. Tidak perlu mencurahkan setengah resume.
  • Lima atau enam kalimat pendek akan cukup.
pr

Kualitas pribadi dan pribadi untuk resume - kekuatan dan kelemahan untuk seorang gadis, wanita

Kekuatan wanita dan anak perempuan untuk resume:

  • Rasa tanggungjawab.
  • Kesabaran.
  • Keyakinan pada kemampuan mereka, tekad.
  • Pidato yang benar secara tata bahasa.
  • Pemikiran non -standar.

Sisi lemah:

  • Kecenderungan konflik.
  • Kelambatan dan keragu -raguan.
  • Impulsif.
  • Kekurangan perhatian.
pr

Kekuatan wanita dan anak perempuan untuk dilanjutkan

Kualitas pribadi dan pribadi untuk resume - kekuatan dan kelemahan untuk seorang pria

  • Saat menyusun resume, pelamar untuk tempat kerja harus siap untuk fakta bahwa di tangan majikan tidak hanya akan ada dokumen formal, tetapi kartu nama orang tertentu.
  • Dan lebih baik jika karakteristik diungkapkan sesingkat dan informatif mungkin.
  • Seiring dengan kualitas profesional, majikan pastikan untuk memperhatikan presentasi diri Anda di kolom “tentang diri Anda”.
  • Di sinilah "permen" disembunyikan: berdasarkan kualitas pribadi yang tertulis, majikan akan menilai apakah kandidat untuk tempat kerja cocok untuknya atau tidak.

Apa yang harus ditulis tentang seorang pria di kolom "kualitas pribadi":

  • Tulis tentang bagaimana kontak Anda, aktif.
    Tunjukkan bahwa Anda siap untuk mendekati pekerjaan secara kreatif.
    Majikan, membaca resume, harus menyimpulkan seberapa baik Anda untuk tugas Anda.

Apa yang menjadi ciri seorang pria dari sisi yang buruk:

  • Temperamennya, opsionalitas.
  • Jika seorang pria menunjukkan kesombongan, keegoisan.
  • Sisi lemah dari karakter pria adalah kecerobohannya.
oo

Kualitas pribadi dan pribadi untuk resume - kekuatan dan kelemahan untuk seorang pria

Bagaimana cara membuktikan kepada majikan kehadiran kualitas - bukan konflik, pembelajaran tinggi, kurangnya kebiasaan buruk, sosiabilitas?

  • Tidak peduli bagaimana Anda ingin mengambil posisi yang dibayar tinggi, jangan jatuh ke ekstrem: jangan mulai memperindah diri sendiri dalam resume, jika tidak, itu akan dengan cepat berada di guci.
  • Jika Anda mencoba menulis kualitas yang tidak Anda miliki, maka cepat atau lambat mereka akan mempelajarinya dan ini akan menjadi minus kecil dalam perjalanan ke puncak tangga karier.
  • Tulis hanya kebenaran tentang diri Anda. Dan jika kepemimpinan masa depan siap untuk berdamai dengan minus Anda, maka di masa depan tidak akan ada situasi yang tidak menyenangkan.
  • Bos masa depan dapat mencakup masalah terselubung untuk kandidat untuk tempat kerja, memungkinkan pendapat mereka mengenai situasi konflik di tempat kerja.
  • Jawaban pelamar akan menunjukkan betapa benarnya dia menulis tentang sikapnya terhadap intrik dan skandal di tempat kerja.

Tunjukkan petugas personalia bahwa dalam resume Anda menulis kebenaran dengan cara ini:

  • Selama wawancara, lihatlah Mata Majikan.
  • Sulit untuk tahan terhadap tatapan Anda, lihat jembatan hidung. Visa makeup Anda tidak akan melihat perbedaannya.
  • Jika Anda tidak menyukai sesuatu yang terdengar dari apa yang Anda dengar, jangan terburu -buru untuk berpaling.
  • Pidato Anda harus tenang, cobalah untuk tidak "menelan" akhir dari kata -kata.
  • Kecualikan lelucon tajam dari percakapan.
  • Tunjukkan kepada majikan masa depan pengetahuan Anda terkait dengan pekerjaan di masa depan.

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume kepada pemimpin

  • Pemohon untuk posisi kepala dari beberapa kualitas positif dalam resume tidak akan cukup. Di sini Anda perlu memperhatikan barang -barang yang mengungkapkan pengalaman bekerja di area yang sama.
  • Bicara tentang hasil yang dicapai dari unit yang Anda kelola.
  • Jika Anda berorientasi pada laporan keuangan, dan juga tahu bagaimana membuat rencana untuk pengembangan bawahan, maka jangan ragu untuk melaporkannya. Pengetahuan tentang bahasa asing juga akan menjadi nilai tambah.

Kualitas positif untuk resume pemimpin:

  • pikiran analitik
  • kelancaran berbicara
  • skill kepemimpinan
  • tanggung jawab
  • kemampuan untuk menjaga -kontrol diri dalam situasi apa pun

Kualitas negatif pelamar untuk posisi manajer:

  • Kemunafikan
  • Licik
  • Kesombongan
  • Temperamen itu
  • Agresivitas
pr

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume kepada pemimpin

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif untuk ditunjukkan dalam ringkasan Sekretaris

  • Pekerjaan sekretaris tidak sesederhana yang mungkin terlihat pada pandangan pertama. Untuk mengambil posisi ini, itu tidak cukup untuk sertifikat penyelesaian kursus komputer.

Berbagai kualitas dihargai di sini:

  • kemampuan untuk mendapatkan teks dengan cepat dan kompeten
  • memperbaiki berbagai dokumen
  • kehadiran keterampilan awal dalam bekerja dengan Photoshop
    Organisasi

Apa yang harus difokuskan saat menyusun resume ke jabatan Sekretaris?

Kualitas positif untuk ringkasan Sekretaris:

  • sumber daya
  • disiplin
  • sikap Bertanggung Jawab untuk Bekerja
  • penampilan yang rapi
  • kemampuan untuk tetap sopan dalam situasi apa pun
  • kesadaran

Kualitas apa yang dianggap negatif bagi Sekretaris:

  • tampilan yang ceroboh
  • percakapan yang berlebihan
  • ketidaktahuan
  • kekurangan perhatian
  • kemalasan
pr

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif untuk ditunjukkan dalam ringkasan Sekretaris

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume ke akuntan?

  • Mempekerjakan akuntan untuk bekerja, otoritas masa depan akan menghargai nasihat kandidat dan kemampuan untuk berkonsentrasi pada pekerjaan monoton.
  • Juga, akuntan tidak boleh banyak bicara: penting bagi pihak berwenang bahwa karyawan tidak mengeluarkan rahasia keuangan perusahaan.
  • Saat menyusun resume, ada baiknya menyebutkan tingkat tanggung jawab yang tinggi. Bagaimanapun, akuntan sering tetap bekerja di saat -saat itu, kabel yang telah lama beristirahat atau merayakannya.

Kualitas positif untuk resume akuntan:

  • Konsentrasi tinggi
  • Sikap penuh perhatian terhadap detail
  • Pikiran analitik
  • Kepribadian
  • Kemampuan untuk menavigasi dengan cepat dalam angka dan formulir

Kualitas negatif dalam resume akuntan:

  • kecenderungan untuk berbohong
  • percaya diri
  • emosi yang berlebihan
  • kecenderungan menjadi kasar
  • absen -gindness
pr

pr

Apa 5 kualitas positif dan 5 negatif terbaik untuk ditunjukkan dalam resume kepada manajer?

Kualitas positif dalam resume manajer:

  • Kemampuan berkomunikasi
  • Kemampuan untuk dengan cepat menemukan solusi dalam situasi apa pun
  • Pandangan yang tidak sadar tentang apa yang terjadi
  • Kesopanan
  • Energi

Yang lebih baik 5 positif dan 5 kualitas negatif untuk ditunjukkan dalam resume kepada manajer

Kualitas negatif dalam resume manajer:

  • Konflik
  • Keraguan
  • Kekurangan perhatian
  • Sifat lekas marah
  • Temperamen itu

Video: Cara Menulis Resume -Langkah -BY -SEKSTAS STEP