Nanny parfaite - la réalité?

Comment choisir une nounou pour que personne de natif ou d'êtres chers ne farde pas l'éducation de votre enfant? Bien sûr, il s'agit d'une question très scrupuleuse et il est impossible de trouver rapidement un remplaçant temporaire décent pour ma mère. Une bonne nounou est une rareté et choisir la bonne personne de choisir une telle personne, il est nécessaire de déterminer initialement quelles fonctions et responsabilités il devrait effectuer.

Espèces de services de nounou

Nanny peut non seulement effectuer les tâches associées à l'éducation de l'enfant. Une telle profession implique différentes qualifications:

1. Nounou avec le droit de résidence. Ces babysitologies deviennent souvent presque un membre de la famille, car ils remplacent leurs parents dans tout - de la récolte et de la cuisson à l'éducation.
2. Nanny-tuteur. Assurez-vous de confirmer les documents et l'expérience ou à l'école, ou à la maternelle. Une telle nounou préparera un enfant à l'école.
3. Nourrice de ménage. Aide sur les travaux ménagers, mais en l'absence de parents s'occupe de l'enfant.
4. Nounou-gouvernante. C'est un enseignant qualifié avec une éducation supplémentaire, par exemple, avec la connaissance des langues étrangères, la musique. Ses responsabilités incluent la diversification du développement de l'enfant, si vous avez besoin d'aide dans le programme scolaire.
5. Jour, soirée ou nounou de nuit. Avec une telle nounou, ils sont discutés par leurs responsabilités pendant une certaine heure de la journée.

Où chercher une bonne nounou?

Comment choisir une nounou pour que cela réponde à toutes vos exigences? Suivez les recommandations de connaissances. Après avoir appuyé sur l'expérience de vos amis, vous croirez probablement que l'enseignant ne négociera pas à traiter votre enfant qu'il est décent, honnête, de bonne foi.

Il y a aussi des agences de personnel. De cette manière, vous pouvez très rapidement choisir un vrai professionnel et vraiment une bonne nounou en définissant tous les paramètres et exigences. L'Agence mène une sélection très grave et est entièrement responsable des qualifications et du respect des recommandations de chaque nounou. Il est important d'enregistrer tout dans le contrat, indiquant toutes les petites choses afin que vous soyez sûr que l'enseignant adhère à votre routine installée de la journée et n'agira pas avec ses propres instincts. Le non-respect de ces points menace la peine de Nyan sous la forme d'une amende et de mauvaises recommandations.

Si vous devez parfois laisser un enfant pendant plusieurs heures, vous pouvez choisir une bonne nounou à travers la recherche sur Internet ou la soumission d'une annonce. De cette façon, vous pouvez choisir une nounou convenable de cette manière. Cette option est beaucoup moins chère que, par exemple, par l'intermédiaire de l'agence, car vous travaillez sur un accord conditionnel.

Les parents qui n'ont pas l'expérience de choisir une nounou, beaucoup de doutes, de questions. Ils dépensent beaucoup de temps de dépenser des recommandations sur l'apprentissage, ne sachant pas ce qui est plus important - des qualités professionnelles ou humaines, la capacité de préparer ou de connaître une langue étrangère.

Comment faire un choix?

Vous devez organiser une interview. Assurez-vous d'inviter le candidat sélectionné à votre domicile. Préparez une liste de questions qui vous intéressent à l'avance, à partir des réponses auxquelles vous décidez du choix.

1. Âge. Bien sûr, cela dépend des souhaits, mais en tant que conseil, la meilleure nounou - de 35 à 45 ans.
2. Éducation. Nanny professionnel devrait être avec une éducation pédagogique, mais aussi la médecine, la connaissance des langues étrangères, la psychologie, les cours créatifs est toujours la bienvenue.
3. De l'expérience. Vous ne pouvez avoir personne d'enseignement supérieur derrière votre dos, mais seulement être capable de tous théoriquement. Mais en fait, il est en pratique que vous puissiez trouver des options pour nos enfants imprévisibles et que l'essentiel est de ne pas être confondu au point principal et d'appliquer correctement cela ou cette action.
4. Lieu de travail précédent. Qu'est-il arrivé à ses fonctions? Quelle expérience était précisément dans cette famille et pour quelles raisons a été complétée? Voir la caractéristique.
5. Et, bien sûr, laissez le candidat raconter brièvement sur lui-même, quelles qualités et compétences qu'il possède. En fait posera une question sur la vie personnelle. Demandez au maximum de questions pour qu'il ne reste plus de doute.

L'attention doit également être inversée sur:

• apparence;
• manières;
• genre conversationnel;
• caractéristiques universelles de caractère et de comportement.

Si vous avez déjà fait un choix, vous devez inviter un enfant à faire connaissance. Faites attention à sa réaction, qui sera un signal positif ou négatif.