15 قوانین مهم قوانین و مقررات کسب و کار. کسب و کار متصدی لباس کسب و کار حرکات

چه کاری می تواند انجام شود به جلب توجه رئیس و بهبود آب و هوا شرکت های بزرگ؟ ارتباطات کسب و کار، حرکات و ارتباطات در مقاله و 15 قوانین مهم قوانین و مقررات کسب و کار.

لباس کسب و کار

ظاهر یکی از پیشی میگیرد اصلی در زمینه ارتباطات کسب و کار و ارتباط است. این است که با آن شروع، حریف می تواند اولین ارزیابی انسان و به شکل ایده برای اولین بار از توانایی های خود و تصویر از تفکر است. حتی چنین مهارت های منطق یا شهود قبل از ارائه اولیه از تصویر پایین تر هستند و به پس زمینه.

مفهوم حجاب کسب و کار را می توان به تعدادی از قوانین راسخ، به لطف که یک فرد کار برای این شرکت قادر به عنوان نماینده خود و به طور کامل آن را شخصیت است نسبت داد. بنابراین، پایبندی به لباس کد ایجاد شده توسط این شرکت بسیار مهم است و هر دو همکاری های بیشتر با این شرکت و برای رشد حرفه ای تاثیر می گذارد.

V نر کسب و کار با استفاده از کد لباس: کت و شلوار، پیراهن سفید، کراوات، کمربند، کفش.

V زنان شکل لباس استفاده می شود: شلوار، لباس با دامن و یا لباس.

برای حفظ یک نمونه مرجع از یک فرد موفق کسب و کار، شما باید تمام الزامات سبک کسب و کار را برآورده، برای مثال: انجام جوراب سفید با شلوار تیره استفاده کنید و یا به استفاده از بسیاری از لوازم آرایشی، همانطور که در اول و در دوم صورت می توان آن توجه ویژه و یا محکومیت در چشم کارکنان را جذب کند.

حرفه ای Businesswear انتخاب

قوانین و مقررات گفتار: گفتار صالح

در برگشت از ایده کلی از چگونه فرد کسب و کار باید مانند نگاه، لازم به ذکر پاراگراف دوم نسبت به قابلیت ارائه و ارتباطات در ساختار این شرکت است، یعنی، آن را در مورد ارتباطات کسب و کار و قوانین و مقررات سخنرانی باشد.

این مهم است که به یاد داشته باشید که افسر چند جانبه قدردانی است، است که قادر به بیان افکار خود ساخته می شود، به وضوح، دقت و در یک فرم منطقی است. به عبارت دیگر، این شخص باید کاملا متبحر و قادر است به لحاظ اجتماعی در موضوعات مورد بحث در ارتباط باشند.

گفتار قوانین و مقررات نیز استقبال آداب اخلاقی، شیوه ای، ارتباط از سخنرانی، قوانین و مقررات شرکت های بزرگ و قاطعانه استفاده از واژگان abnormative ممنوع کرده است.

قوانین و مقررات گفتار در محل کار

ویدئو: "صدا"

نگرش احترام به مخاطب

نتیجه موفق با تعامل سازنده و وفادار از کارکنان در سازمان را تحت تاثیر قرار. در ارتباطات، مهم است که به پایبندی به درک وضعیت و محدود کردن تظاهرات از تجاوز. این مهم است که به یاد داشته باشید که مخاطب در حالت استرس ممکن است یا افسرده شده توسط دیگر شرایط عاطفی، و به منظور تشدید ارزش وضعیت توجه از طرف بر روی یک موضوع شخص ثالث است.

بهترین و بحث به حریف به همان اندازه، گوش دادن به خیلی به خودتان گوش دهید. بنابراین، شما می توانید از شر دشمنی و به توسعه روابط در درون سازمان کمک می کند.

احترام به درون شرکت - کلید موفقیت

توانایی مذاکره

بر خلاف مکالمات و ارتباطات درون جمعی، توانایی مذاکره نیاز به مهارت های عملی ویژه بدون که مذاکرات نمی قادر خواهد بود به.

هنر مذاکرات انجام شده توسط تیم

• دانش روشنی از موضوع
• جزئیات و ابعاد آن
• کنترل شخصی و کنترل احساسات
• ویژگی های اسپیکر
• امکان تماس با هر یک از شرکت کنندگان مذاکرات
• این فرصت را به درخواست تجدید نظر با الزامات و پیشنهادات
• رضایت متقابل از درخواست

با آمادگی کامل و یا هنگامی که بداهه، دانستن این جنبه را می توان برای مذاکرات آماده شده است.

سخنران کاریزماتیک

مهارت گوش دادن و شنیدن

با وجود ریشه های مورفولوژیکی به طور کلی، این مفاهیم متفاوت از یکدیگر انجام می شود و یک ارائه جداگانه و معنا.

مهارت گوش کن، ممکن است که به توصیف توانایی به چالش تصمیم و یا حتی به طور خاص تر توانایی توجه. این به خاطر این واقعیت است که یک فرد است که عمدتا توسط اطلاعات دریافت شده فیلتر، اقدام در اولویت ارزش های شخصی و یا جاه طلبی.

مهارت با توجه به شنیدنمی توان گفت که این مفهوم عمدتا با شرایطی که حریف قادر به تست همدلی و شیرجه رفتن به موضوع مخاطب است، مرتبط است. در این لحظات، این توانایی نه تنها برای شنیدن، بلکه همچنین به همدردی، پاسخ، بازتاب، ارائه، حل و فصل و یا بیشتر قابل تعمیم می دهد - به عمل.

مخاطب سخنران را می شنود

حرکات کسب و کار

اغلب در بخش کسب و کار آنها روش های فرمول بندی و انتقال اطلاعات را نظارت می کنند. آنها شامل حرکات، تظاهرات تصاویر تقلید، و همچنین یک پانتومیم هستند.

همه این راه ها می توانند عادت های روزمره ما نامیده شوند، بلکه بدترین دشمنان ما هستند. هر فرد با تجربه، آیا او یک دکتر است، یک روانپزشک یا یک وکیل، می تواند مزیت یا پیش بینی رفتار بیشتر انسان را پیش بینی کند. در مواردی که این من می خواهم اجتناب شود، توصیه می شود که عادت های خود را تمرین کنید و به طور کلی.

متخصصان با تجربه در زمینه فقه، چندین بار سطح مالکیت خودآگاهی و کنترل حرکات خود را افزایش می دهند که به طور مستقیم بر عملکرد آنها در شرایط دشوار تاثیر می گذارد.

برخی از معروف ترین حرکات کسب و کار:

• "بسته بسته" آن را با عبور از دست، رفتار آرام، و یا بر خلاف، اضطراب و یا بی تفاوتی مشخص می شود. این نشان می دهد که یک فرد علاقه مند به موضوع نیست یا او با افکار دیگری مشغول است.
• "ضربه زدن" هر دو انگشت یا پاها بر روی زمین، این حرکات بلافاصله مخاطب را پنهان می کند. از چنین فردی ارزش انتظار برای بی تفاوتی یا بی تفاوتی به موضوع گفتگو است.
• هنگامی که مخاطب اغلب لمس می کند، انباشته یا موهایش را می کشد. این نشان می دهد که او یا اعتماد به نفس یا احساس ترس نسبت به چیزی در حال حاضر است.

حرکات و کارگران دردسر

لوازم جانبی کسب و کار

لوازم جانبی در حوزه کسب و کار کمتر مربوط و جذاب تر از لباس است. بسیاری از Cliché در هزینه افراد کسب و کار وجود دارد که از آن می توان به طور کلی پذیرفته شد که فرد کسب و کار باید یک کیف یا کیف دستی کوچک برای مقالات مختلف و غیره داشته باشد.

اغلب، به عنوان لوازم جانبی، کسب و کار افراد استفاده می کنند:

• ظریف کیف پول رنگ های قهوه ای تیره که در آن سپرده برای کارت های کسب و کار وجود دارد، تکمیل شده است
• گران قلم، حکاکی سفارشی
• کیف چرم، کیف یا کیف
• عینک
• کلاه از مدرنیته به طعم
• ساعت نام تجاری مشهور
• تاریک چتر از باران

چرم، لوازم جانبی کاغذی

سفارش بر روی دسکتاپ، در دفتر

مدیران، کارآفرینان و دیگر کارکنان اداری با یک مسئله واحد به بسیاری از روانشناسان مورد توجه قرار می گیرند: چگونه نظم را در فضای کاری خود ترتیب دهید؟ در چنین شرایطی، روانشناس شروع به ارزیابی محل، ترجیحات کارمند، حالت عاطفی آن می کند و شرایط ترجیحی برای کار است. این راحت و خوب است، اما می تواند به تنهایی انجام شود.

مهم است که یاد بگیرید چگونه کنترل نظم هر دو خارج و داخل سر خود را کنترل کنید.

دفتر غیر رسمی

برای سازماندهی سفارش بر روی دسکتاپ خود و در دفتر، ابتدا باید کمی نیاز و مفید بودن بعضی چیزها را دوباره تغییر دهید. یک سیستم سه مرحله ای از عمل وجود دارد که به حل همه مشکلات مربوط به چیزهای غیر ضروری در دفتر کمک می کند.

گام اول. از چیزهای اضافی یا غیر ضروری خلاص شوید.
کاوش در دفتر، لازم است برای خودتان تعیین کنید که چه چیز می تواند مفید باشد، و مدت ها بدون یک مورد بوده و شاید آنها به طور کامل باقی مانده اند. این امر به تمام سلول ها، جداول کنار تخت، کابینت ها، سفس ها و چارچوب مشترک منطقه اتاق اعمال می شود. این ممکن است سیم های غیر ضروری، برچسب ها و یا یادداشت ها در قفسه ها، بسته بندی کلیپ ها و یا حتی مداد منبع باشد.

مرحله دوم اقلام گروه بندی عملکردی
به منظور دانستن جایی که شما می توانید موضوع لازم را پیدا کنید، توصیه می شود آنها را چندین دسته را در عملکرد گروه بندی کنید. به عنوان مثال: فایل ها، پوشه ها و ورق های چاپ شده در رده اول، و دستمال مرطوب، شستشوی مایع و عطر در دوم.

مرحله سوم سفارش به ترتیب
توصیه می شود در جدول فقط موارد لازم را استفاده کنید، تعداد کل آنها را به حداقل کاهش دهید، در نتیجه از آزادی به کار استفاده کنید. از جعبه های سلسله مراتب و مقصد استفاده کنید، یعنی دو نفر اول برای پرداخت بیشتر در کار، و دو مورد برای اسناد و به ندرت استفاده می شود.

آیتم های با دقت گروه بندی شده بر روی دسکتاپ

اخطار تلفن

در سبک کسب و کار تلفن ارتباطات، پس از قوانین، هماهنگی صدای، Timbre، و همچنین عبارات ویژه و توابع گوشی خود، مراقب باشید، به طوری که آداب و رسوم تلفن به زیر تقسیم می شود.

1. قبل از انجام تماس تلفنی، شما باید صدای خود را با استفاده از عملیات ویژه، تنظیم کنید، خودتان را بشنوید.
2. حریف در انتهای سیم، حتی بدون اینکه نزدیک باشد، می تواند بشنود که مخاطب او چه می کند، آن را تحت فشار بر روی یک دیافراگم در زاویه های مختلف ایجاد می کند، که صدا را تغییر می دهد، بنابراین شما به راحتی می توانید پیدا کنید، وجود دارد همراهی در یک مکالمه یا تمرینات فیزیکی. برقراری تماس با یک هدف تجاری یا کسب و کار، غیر قابل قبول اتر را با صدای بلند پر کنید و از این طریق بی احترامی کنید.
3. نمایندگی و تبریک، قانون کلیدی هر کارمند کارآفرینی. پس از لحظه ای که گوشی برداشته شد، لازم است که به طور موقت خوش آمدید و کاملا تصور کنید، نام شرکت را که در آن کار می کنید، نشان دهید، در صورت لزوم، موقعیت و هدف تماس را مشخص کنید.
4. از بین گیرنده یاد بگیرید که آیا او در حال حاضر می تواند در حال حاضر صحبت کند. اگر یک زمان وجود داشته باشد، اما کافی نیست، هدف و ماهیت تماس را بدون استفاده از مسائل شخص ثالث خلاصه کنید.
5. علیرغم قوانین کلی اخلاق، در کسب و کار کلی کسب و کار یا ارتباطات تلفنی تلفنی، ضروری است که برخی از عناصر اخلاق را محدود کنیم. به عنوان مثال: "متاسفم که من وقت خود را برداشتم" - مترادف او "متشکرم" از شما متشکرم برای پرداخت زمان به من. "
6. پس از پایان تماس، لازم است که به طور موقت خداحافظی شود و اگر بخواهید، از زمان خود تشکر کنید.

مهم: در تماس های تلفنی ورودی باید بلافاصله پاسخ داده شود.

مکالمه تلفنی تصویر شرکت را تنظیم می کند

ویدئو: "ارتباطات تلفن تجاری"

نامه کسب و کار اخلاق

در طول زمان، نامه ها به عنوان درون و خارج از سازمان برخی تغییرات را دریافت کردند و در زمان حال حاضر شروع به استفاده از آن کردند، اما با این وجود هر کارمند از اعتبار سازمان آگاه است، آنها باید بدانند.

1. با استفاده از کاغذ پاک، نه نعناع، \u200b\u200bبرف سفید.
2. استفاده از قالب ها و فرم های رسمی که در آن آدرس و اطلاعات تماس سازمان مشخص شده است.
3. صفحات شماره گذاری، با شروع از دوم یا سوم، علاوه بر عنوان.
4. به دنبال قوانین املا، نشانه گذاری، گرامر و معناشناسی پیشنهادات. یک پیشنهاد منطقی ساخته شده سؤال های اضافی را ایجاد نمی کند و دقیقا توضیح می دهد که مخاطب چیست.
5. همانطور که در دهه تلفنی، لازم است از یک تبریک و خداحافظی در لباس های مودبانه استفاده کنید. به عنوان مثال: "بعد از ظهر خوب، عزیزم ایگور نیکولایویچ ...

اخلاق کسب و کار به تمام انواع ارتباطات تجاری اعمال می شود

مکاتبات تجاری

در طول وجود آن، اینترنت نه تنها گنجینه ای از اطلاعات و تاریخ جهان، بلکه نوعی فلسفه است. کاربران اینترنت، برقراری ارتباط سریع، فشرده، اما آموزنده را تحریک می کنند که قادر به حداکثر شدن زمان است، در نتیجه ایجاد توانایی گسترش طیف، هر دو مشتری و توابع انسانی است.

قوانین اساسی برای ارتباطات کسب و کار در اینترنت:

• لازم است توجه به معناشناسی پیشنهاد و نه ریختن "آب"
• به سرعت واکنش نشان می دهند و به پیام ها پاسخ می دهند
• بازدیدکنندگان فعال به صندوق پستی الکترونیکی
• مودب بودن
• به دنبال املایی، نشانه گذاری و قوانین دستوری

چت در اینترنت

ویدئو: "قوانین اساسی برای ارتباطات کسب و کار در اینترنت"

زمان کسب و کار ارزش زمان

زمان نمی تواند ضرب شود یا انباشته شود، زمان نمی تواند منتقل شود، زمان یک منبع است که همه افراد را دارد و به طور موثر آن می تواند منجر به نتیجه مطلوب شود.

افراد کسب و کار به دنبال استفاده از زمان خود را منطقی، هدایت انگیزه های سیستمیک از اینجا، و یک کلیشه به خوبی تاسیس شده، برابر افراد کسب و کار خود را زمان و کار برای پول و یا موفقیت حرفه ای.

کنترل زمان

یک راز تجاری را مشاهده کنید

با توجه به اقدامات قانونی قانونی، قوانین و قراردادهای قانونی، هر دو در سطح دولت و سازمانی یک شرکت یا شرکت، چنین چیزی به عنوان یک راز تجاری در شرکت وجود دارد.

رمز و راز تجاری از چشم رقبای پنهان است، زیرا ارزش و استفاده از فن آوری های ویژه و منابع تولید را در اختیار دارد. این برای احزاب دوم و سوم در دسترس نیست، افشای او در بخشی از بنیانگذاران معمولا منجر به نقض شرایط جامعه می شود. فردی که دارای یک راز تجاری در حق پنهان کردن آن و محدود کردن دسترسی است.

راز تجارت

در کار به کار

اغلب اوقات، این کار توسط محرک های خارجی مانع می شود، عادت ها یا عدم تمایل شخصی در این حرفه مشغول به کار هستند. به منظور تعیین دلیل دقیق، لازم است که روز کاری خود را تجزیه و تحلیل کنید و سعی کنید کلاسها را بدون آنکه بتوانید زمان صرفه جویی کنید را حذف کنید.

حواس پرتی از عملکرد کار، واکنش مغزی طبیعی کاملا طبیعی بر اقدامات الگوریتمی است که علاقه مند نیستند. همچنین کاملا طبیعی است که به جای تفکر در مورد گزارش ها و حساب های حل و فصل، شما می توانید در مورد یک دوست یا شاه بلوط فکر کنید. در این موارد توصیه می شود تمرکز کنید و تمرینات انجام دهید.

• به یاد داشته باشید که چرا یا برای چه کسی پول می گیرید
• به نظر می رسد در کارهایی که در حال حاضر انجام می شود
• زمان کار مولد را در طول روز و زمان برنامه ریزی کنید که می تواند در تعطیلات قرار گیرد
• به یاد داشته باشید در مورد رشد حرفه ای
• نفس کشیدن
• چندین بار در یک نقطه تمرکز کنید
• به یاد داشته باشید که اگر خودتان را مجبور به کار کنید، هیچ چیز خوب کار نخواهد کرد، لازم است که جوانب مثبت و انگیزه برای کار پیدا کنید، به طوری که برای جدا کردن زمان بر اصل "تحمل" / استراحت

چند وظیفه

سلسله مراتب کار را مشاهده کنید: برده - سر

• تحقق استانداردهای عمومی وابستگی، رابطه بین کارکنان و رئیس را تنظیم می کند، و همچنین به ایجاد یک محیط مطلوب داخلی در دفتر کمک می کند.
• یکی از بهترین راه های حمایت از فاصله بین رئیس و زیردستان ها می تواند مورد توجه قرار گیرد تاکتیکیو احترامرابطه ای که کمک می کند خط را به سمت رئیس به سمت یک سبک اقتدارگرا حرکت ندهد و به تسلیم کمک نمی کند تا در سر یک دوست، دوست یا دشمن ببیند.
• پیگیری اصل از راه دور تعامل خنثی نیز می تواند توسط بسیاری از جنس، سن، مقامات و مشکلات شخصی اجتناب شود. بنابراین، سر در دسترسی آزاد به زیردستان است.

همچنین، کارگران باید در مورد قوانین ارتباطات کسب و کار، که همچنین در داخل دفتر عمل می کنند، به یاد می آورند، بسیار مودبانه و تاکید می کنند.

نگرش

حفظ روابط مثبت با کارکنان تیم

تیم در کار نه تنها قبیله ای که درگیر یک ماده مشترک و اهداف است، این نیز آشنایان جدید، شاید حتی دوستان هستند، اما گاهی اوقات روابط در تیم می تواند بسیار منفی باشد و حتی از کمک یک روانشناس نیز تقاضا کند. به همین دلیل توصیه می شود روابط مثبت در تیم را قبل از تظاهرات درگیری ها حفظ کنید.

• در مورد اولین تظاهرات مشکلات در تیم، لازم است وارد یک وضعیت انطباق روانشناختی و تعیین کار مثبت با این تیم و شرکت شود.
• در صورت تشخیص یک خطا در کار - برای حل خود، و در مورد یک خطای جدی، که می تواند به علت مشترک آسیب برساند - همکاران تماس با نشانه ای از خطا خود را.
• ضروری است که به طور طبیعی رفتار کنیم تا وسواس را نشان ندهیم و نگرش منفی نسبت به خودتان ایجاد نکنیم.
• اگر شما یک متصدی داشته باشید، صلیب را بر روی یک فرد قرار ندهید، در هر صورت شما نیاز به همکاران و به ویژه شرکای تجاری دارید.
• مصالح را در شرایط دشوار پیدا کنید.
• یک فرد دوستانه و دوستانه بمانید
• برای ناهار ناهار، از وقت خود برای تخلیه یک فضای کوچک استفاده کنید، ممکن است حتی با همکاران نیز بخندید.
• به یاد داشته باشید تاریخ های مهم شرکت و کارکنان آن.

پذیرش نمایندگان

برای سازمان، یکی از روزهای سخت ترین و مهم ترین روزها می تواند در نظر گرفته شود، روز بازدید از نمایندگان. معمولا، نمایندگان به تبادل بین شرکت های اطلاعاتی و گسترش مخاطبین می پردازند.

بازدید از هیئت نمایندگی ثابت شده است، و در جزئیات لحظات مربوط به زمان اقامت هیئت مدیره در قلمرو کشور، برنامه فرهنگی، طرح های هزینه.

پذیرش هیئت نمایندگی به چند مرحله تقسیم می شود:

1. ملاقات گروهی از نمایندگان این شرکت با هیئت نمایندگی در فرودگاه
2. حمل و نقل نمایندگی به هتل
3. قرار دادن یک هیئت در هتل
4. دیدار مودبانه، جلسه رئیس هیئت نمایندگی با رئیس شرکت برای قدردانی
5. مذاکره
6. مکمل های قهوه
7. برنامه فرهنگی
8. حوادث با توجه به پروتکل
9. ارائه هدایا و سوغات

در طول پذیرش هیأت، لازم است: به یاد داشته باشید و افتخار فرهنگ خارجی، مذهب؛ نشان دادن علاقه به فرهنگ؛ محدود کردن محکومیت و تایید انتقاد؛ استخراج موضوع مربوط به مذهب، سیاست از گردشگری بحث، و همچنین خودداری از حرکات.

دانش از قوانین منجر به از دست دادن اعتبار، پول، کسب و کار نیست

دامنه کسب و کار را می توان به عنوان یک شرکت با قوانین و مقررات خود نشان داد، پس از آن، ممکن است به دست آوردن نتیجه مطلوب.

موتور اصلی عملکرد آکادمیک شخصی، توانایی فرد به صورت کیفی، غیر رسمی، فردی، کاریزماتیک، منطقی، منطقی، دقیق، با توانایی ارائه خود و تمایل به توسعه در سلسله مراتب است.

با استفاده منطقی از مهارت های رایج، ممکن است برای خودتان نردبان شغلی را تعیین کنید و کاملا عمل کنید، به دست آوردن مورد نظر.

ویدئو: "ارزش زمان یا زمان \u003d پول"