Niñera perfecta - ¿Realidad?

Niñera perfecta - ¿Realidad?

¿Cómo elegir una niñera para que nadie de los nativos o los seres queridos no cargue la educación de su hijo? Por supuesto, esta es una pregunta muy escrupulosa, y es imposible encontrar rápidamente un reemplazo temporal decente para mi madre. Una buena niñera es una rareza, y para elegir a la persona adecuada para elegir a una persona, es necesario determinar inicialmente qué funciones y responsabilidades debe realizar.

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Especies de servicios de niñera

Niñera no solo puede realizar los deberes asociados con la educación del niño. Tal profesión implica diferentes calificaciones:

  1. Niñera con el derecho de residencia. Dichos niñeras a menudo se convierten en casi un miembro de la familia, ya que reemplazan a sus padres en todo, desde la recolección y la cocción hasta la crianza.
  2. Niñera-tutor. Asegúrese de confirmar los documentos y la experiencia o en la escuela, o en el jardín de infantes. Tal niñera preparará a un niño para la escuela.
  3. Ama de llaves de niñera. Ayuda a las tareas domésticas, pero en ausencia de padres cuida al niño.
  4. Niñera-institutriz. Este es un maestro calificado con educación adicional, por ejemplo, con conocimiento de idiomas extranjeros, música. Sus responsabilidades incluyen diversificar el desarrollo del niño, si necesita ayuda en el programa escolar.
  5. Día, tarde o niñera nocturna. Con tal niñera, son discutidos por sus responsabilidades durante cierta hora del día.

Una familia

¿Dónde buscar una buena niñera?

¿Cómo elegir una niñera para que cumpla con todos sus requisitos? Siga las recomendaciones de los conocidos. Después de confiar en la experiencia de sus amigos, probablemente creará que el maestro no negociará para tratar a su hijo que sea decente, honesto, de buena fe.

También hay agencias de personal. De esta manera, puede elegir muy rápidamente un profesional real y realmente una buena niñera al establecer todos los parámetros y requisitos. La Agencia realiza una selección muy seria y es totalmente responsable de las calificaciones y el cumplimiento de las recomendaciones de cada niñera. Es importante registrar todo en el contrato, indicando todas las pequeñas cosas para que esté seguro de que el maestro se adhiere a su rutina instalada del día, y no actuará con sus propios instintos. El incumplimiento de estos puntos amenaza el castigo de NYAN en forma de recomendaciones finas y malas.

Si a veces tiene que dejar a un niño durante varias horas, puede elegir una buena niñera a través de la búsqueda en Internet o enviar un anuncio. De esta manera, puedes elegir una niñera adecuada de esta manera. Esta opción es mucho más barata que, por ejemplo, a través de la agencia, porque está trabajando en un acuerdo condicional.

Los padres que no tienen la experiencia de elegir a una niñera, muchas dudas, preguntas. Pasan mucho tiempo gastando recomendaciones sobre el aprendizaje, sin saber qué es más importante, las cualidades profesionales o humanas, la capacidad de preparar o conocer una lengua extranjera.

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¿Cómo hacer una elección?

Necesitas arreglar una entrevista. Asegúrese de invitar al candidato seleccionado a su hogar. Prepare una lista de preguntas que le interese con anticipación, de las respuestas a las que usted decide sobre la elección.

  1. La edad. Por supuesto, depende de los deseos, sino como consejo, la mejor niñera, de 35 a 45 años.
  2. Educación. La Niñera Profesional debería estar con la educación pedagógica, pero también la médica, el conocimiento de los idiomas extranjeros, la psicología, los cursos creativos siempre son bienvenidos.
  3. Experiencia laboral. No puede tener ninguna educación superior detrás de su espalda, sino que solo puede ser de forma teórica. Pero, de hecho, en la práctica, puede encontrar opciones para nuestros niños impredecibles, y la cosa principal no debe confundirse en el punto principal y aplicar correctamente esta o esa acción.
  4. Empleo anterior. ¿Qué pasó con sus deberes? ¿Qué experiencia fue precisamente en esa familia, y por qué razones se completó? Ver la característica.
  5. Y, por supuesto, que el candidato se cuente brevemente sobre sí mismo, qué cualidades y habilidades que posee. En realidad hará una pregunta sobre la vida personal. Haz el máximo de preguntas para que no queda ninguna duda.

La atención también debe revertirse en:

  • apariencia;
  • modales;
  • género conversacional;
  • características universales de carácter y comportamiento.

Si ya ha realizado una opción, debe invitar a un niño a familiarizarse. Preste atención a su reacción, que será una señal positiva o negativa.