Perfekte Nanny - Realität?

Wie kann man eine Kindermädchen auswählen, so dass niemand aus einheimischen oder Lieben die Erziehung Ihres Kindes nicht belastet? Dies ist natürlich eine sehr skrupellose Frage, und es ist unmöglich, schnell einen anständigen temporären Ersatz für meine Mutter zu finden. Eine gute Nannei ist eine Rarität, und um die richtige Person zu wählen, um eine solche Person zu wählen, ist es notwendig, zunächst festzustellen, welche Funktionen und Verantwortlichkeiten er ausführen sollen.

Nanny Services-Arten

Nanny kann die mit der Ausbildung des Kindes verbundenen Pflichten nicht nur durchführen. Ein solcher Beruf impliziert verschiedene Qualifikationen:

1. Nanny mit dem Aufenthaltsrecht. Solche Babysittiker werden oft fast ein Familienmitglied, da sie ihre Eltern in allem ersetzen - von der Ernte und des Kochens zur Erziehung.
2. Nanny-Tutor. Stellen Sie sicher, dass Sie die Dokumente und Erfahrungen oder die Erfahrung oder in der Schule oder in Kindergarten bestätigen. Ein solcher Nanny wird ein Kind für die Schule vorbereiten.
3. Nanny Housekeeper. Hilft bei der Hausarbeit, aber in Abwesenheit von Eltern kümmert sich das Kind.
4. Nanny-Gouvernante. Dies ist ein qualifizierter Lehrer mit zusätzlicher Ausbildung, zum Beispiel mit Kenntnis von Fremdsprachen, Musik. Die Verantwortlichkeiten umfassen die Diversifizierung der Entwicklung des Kindes, wenn Sie Hilfe im Schulprogramm benötigen.
5. Tag, Abend- oder Nacht-Nanny. Mit solchen Nanny werden sie von ihrer Verantwortung für eine bestimmte Tageszeit diskutiert.

Wo suche nach einem guten Nanny?

Wie kann man eine Kindermädchen auswählen, damit sie alle Ihre Anforderungen erfüllt? Folgen Sie den Empfehlungen von Bekannten. Wenn Sie sich auf die Erfahrung Ihrer Freunde verlassen haben, werden Sie wahrscheinlich glauben, dass der Lehrer nicht verhandeln wird, um Ihr Kind zu behandeln, dass es anständig, ehrlich, in gutem Glauben ist.

Es gibt auch Personalagenturen. Auf diese Weise können Sie sehr schnell einen echten Fachmann und eine wirklich gute Nanny auswählen, indem Sie alle Parameter und Anforderungen einstellen. Die Agentur führt eine sehr ernsthafte Auswahl durch und ist voll verantwortlich für Qualifikationen und Einhaltung der Empfehlungen jeder Nanny. Es ist wichtig, alles im Vertrag zu registrieren und alle kleinen Dinge anzuzeigen, sodass Sie sicher sind, dass der Lehrer an Ihrer installierten Routine des Tages hält und nicht mit seinen eigenen Instinkten handeln wird. Die Nichteinhaltung dieser Punkte droht NYAN-Bestrafung in Form einer feinen und schlechten Empfehlungen.

Wenn Sie manchmal ein Kind für mehrere Stunden verlassen müssen, können Sie eine gute Nanny durch die Suche im Internet auswählen oder eine Anzeige einreichen. Auf diese Weise können Sie auf diese Weise einen passenden Nanny wählen. Diese Option ist viel günstiger als beispielsweise durch die Agentur, weil Sie an einer bedingten Vereinbarung arbeiten.

Eltern, die keine Erfahrung haben, sich mit einer Nanny, viele Zweifel, Fragen zu wählen. Sie verbringen viel Zeit damit, Empfehlungen zum Lernen auszugeben, nicht zu wissen, was wichtiger ist - professionelle oder menschliche Qualitäten, die Fähigkeit, eine Fremdsprache vorzubereiten oder kennen zu können.

Wie kann ich wählen?

Sie müssen ein Interview arrangieren. Seien Sie unbedingt den ausgewählten Kandidaten in Ihr Zuhause ein. Erstellen Sie eine Liste der Fragen, die Sie für den Vorschuss interessieren, von den Antworten, auf die Sie sich für die Wahl entscheiden.

1. Alter. Natürlich hängt es von den Wünschen ab, aber als Rat, die beste Nanny - von 35 bis 45 Jahren.
2. Bildung. Professionelles Nanny sollte mit pädagogischer Ausbildung sein, aber auch das medizinische, Wissen der Fremdsprachen, Psychologie, Kreativkurse ist immer begrüßt.
3. Berufserfahrung. Sie können hinter Ihrem Rücken keine höhere Ausbildung haben, aber nur in der Lage sein, nur alle theoretisch zu sein. In der Tat ist es in der Tat in der Praxis, dass Sie Optionen für unsere unvorhersehbaren Kinder finden können, und die Hauptsache ist am Hauptpunkt nicht verwirrt und wenden Sie diese oder diese Aktion nicht richtig an.
4. Vorherige Beschäftigung. Was ist mit ihren Pflichten passiert? Welche Erfahrung war genau in dieser Familie, und aus welchen Gründen wurde abgeschlossen? Siehe das charakteristische.
5. Und lassen Sie den Kandidaten natürlich kurz über sich erzählen, welche Qualitäten und Fähigkeiten, die es besitzt. Eigentlich eine Frage zum persönlichen Leben stellen. Fragen Sie das Höchstmaß an Fragen, damit kein Zweifel übrig ist.

Aufmerksamkeit muss auch umgekehrt werden:

• aussehen;
• sitten und Bräuche;
• konversationsgenre;
• universelle Merkmale des Charakters und des Verhaltens.

Wenn Sie bereits eine Entscheidung getroffen haben, müssen Sie ein Kind einladen, um kennenzulernen. Achten Sie auf ihre Reaktion, die ein positives oder negatives Signal ist.